ï»??xml version="1.0" encoding="utf-8"?> 惠州市水务集团有é™å…¬å?--人æ‰å»ºè®¾ 人æ‰å»ºè®¾|惠州市水务集团有é™å…¬å¸ä¸»è¦è´Ÿè´£å…¨å¸‚水资æºã€æ°´çŽ¯å¢ƒã€æ°´å®‰å…¨å·¥ä½œã€?/description> zh-cn http://www.miqinchai.com/cn/rss/rss_menu_90.xml
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周五, 28 4æœ?2023 10:15:26 +0800 周五, 28 4æœ?2023 10:15:26 +0800 人æ‰å»ºè®¾ http://www.miqinchai.com/upload/weblogo/2022022410435275.png 惠州市水务集团有é™å…¬å?/title> <link><![CDATA[http://www.miqinchai.com/]]></link> </image> <item> <title>干部选拔任用工作监ç£æ£€æŸ¥å’Œè´£ä»»è¿½ç©¶åŠžæ³• 中央办公åŽ?/author> 人æ‰å»ºè®¾ 周一, 13 5æœ?2019 10:28:00 +0800
近日,中共中央办公厅å°å‘了《干部选拔任用工作监ç£æ£€æŸ¥å’Œè´£ä»»è¿½ç©¶åŠžæ³•ã€‹ï¼Œå¹¶å‘出通知,è¦æ±‚å„地区å„部门认真éµç…§æ‰§è¡Œã€?/div>
《干部选拔任用工作监ç£æ£€æŸ¥å’Œè´£ä»»è¿½ç©¶åŠžæ³•ã€‹å…¨æ–‡å¦‚下ã€?/div>
第一章 总则
第一æ¡ã€€ä¸ºäº†è½å®žå…¨é¢ä»Žä¸¥æ²»å…šå’Œä»Žä¸¥ç®¡ç†å¹²éƒ¨è¦æ±‚,规范干部选拔任用工作监ç£æ£€æŸ¥å’Œè´£ä»»è¿½ç©¶ï¼Œæ ¹æ®ã€Šå…šæ”¿é¢†å¯¼å¹²éƒ¨é€‰æ‹”任用工作æ¡ä¾‹ã€‹ã€ã€Šä¸­å›½å…±äº§å…šå…šå†…监ç£æ¡ä¾‹ã€‹ã€ã€Šä¸­å›½å…±äº§å…šé—®è´£æ¡ä¾‹ã€‹ç­‰å…šå†…法规,制定本办法ã€?/div>
第二æ¡ã€€å¹²éƒ¨é€‰æ‹”任用工作监ç£æ£€æŸ¥å’Œè´£ä»»è¿½ç©¶ï¼ŒåšæŒä»¥ä¹ è¿‘平新时代中国特色社会主义æ€æƒ³ä¸ºæŒ‡å¯¼ï¼Œè´¯å½»æ–°æ—¶ä»£å…šçš„组织路线,è½å®žæ–°æ—¶æœŸå¥½å¹²éƒ¨æ ‡å‡†ï¼Œæ ‘立正确导å‘,çªå‡ºæ”¿æ²»ç›‘ç£ï¼Œä»Žä¸¥æŸ¥å¤„è¿è§„用人问题和选人用人中的ä¸æ­£ä¹‹é£Žï¼Œä¸¥è‚ƒè¿½ç©¶å¤±èŒå¤±å¯Ÿè´£ä»»ï¼Œä¿ƒè¿›å½¢æˆé£Žæ¸…气正的用人生æ€ã€?/div>
第三æ¡ã€€å¹²éƒ¨é€‰æ‹”任用工作监ç£æ£€æŸ¥å’Œè´£ä»»è¿½ç©¶ï¼ŒåšæŒå…šå§”(党组)领导ã€åˆ†çº§è´Ÿè´£ï¼Œå®žäº‹æ±‚是ã€ä¾æ³•ä¾è§„,å‘扬民主ã€ç¾¤ä¼—å‚与,分类施策ã€ç²¾å‡†æœ‰æ•ˆï¼Œé˜²æ²»å¹¶ä¸¾ã€å¤±è´£å¿…究ã€?/div>
第四æ¡ã€€å…šå§”(党组)åŠå…¶ç»„织(人事)部门按照èŒè´£æƒé™ï¼Œè´Ÿè´£å¹²éƒ¨é€‰æ‹”任用工作的监ç£æ£€æŸ¥å’Œè´£ä»»è¿½ç©¶ï¼Œçºªæ£€ç›‘察机关ã€å·¡è§†å·¡å¯Ÿæœºæž„按照有关规定履行干部选拔任用工作监ç£èŒè´£ã€?/div>
中央组织部负责监ç£æ£€æŸ¥å’Œè´£ä»»è¿½ç©¶å·¥ä½œçš„å®è§‚指导,地方党委组织部和垂直管ç†å•ä½ç»„织(人事)部门负责指导本地区本系统的监ç£æ£€æŸ¥å’Œè´£ä»»è¿½ç©¶å·¥ä½œã€?/div>
第五æ¡ã€€æœ¬åŠžæ³•é€‚用于å„级党的机关ã€äººå¤§æœºå…³ã€è¡Œæ”¿æœºå…³ã€æ”¿å机关ã€ç›‘察机关ã€å®¡åˆ¤æœºå…³ã€æ£€å¯Ÿæœºå…³ä»¥åŠäº‹ä¸šå•ä½ã€ç¾¤å›¢ç»„织ã€å›½æœ‰ä¼ä¸šå¹²éƒ¨é€‰æ‹”任用工作的监ç£æ£€æŸ¥å’Œè´£ä»»è¿½ç©¶ã€?/div>
第二章 监ç£æ£€æŸ¥é‡ç‚¹å†…å®?/strong>
第六æ¡ã€€åšæŒå…šç®¡å¹²éƒ¨åŽŸåˆ™æƒ…况。é‡ç‚¹ç›‘ç£æ£€æŸ¥æ˜¯å¦æŒ‰ç…§å¹²éƒ¨ç®¡ç†æƒé™ç”±å…šå§”(党组)履行干部选拔任用责任,是å¦æŒ‰ç…§æ°‘主集中制和党委(党组)议事规则ã€å†³ç­–程åºè®¨è®ºå†³å®šå¹²éƒ¨ä»»å…事项ã€?/div>
第七æ¡ã€€åšæŒå¥½å¹²éƒ¨æ ‡å‡†å’Œæ ‘立正确用人导å‘情况。é‡ç‚¹ç›‘ç£æ£€æŸ¥æ˜¯å¦åšæŒå¾·æ‰å…¼å¤‡ã€ä»¥å¾·ä¸ºå…ˆï¼ŒåšæŒäº”湖四海ã€ä»»äººå”¯è´¤ï¼ŒåšæŒäº‹ä¸šä¸ºä¸Šã€å…¬é“正派;是å¦åšæŒæ–°æ—¶æœŸå¥½å¹²éƒ¨æ ‡å‡†ï¼Œä¸¥æŠŠæ”¿æ²»å…³ã€å“行关ã€èƒ½åŠ›å…³ã€ä½œé£Žå…³ã€å»‰æ´å…³ï¼Œé€‰æ‹”任用忠诚干净担当的干部ã€?/div>
第八æ¡ã€€æ‰§è¡Œå¹²éƒ¨é€‰æ‹”任用工作政策规定情况。é‡ç‚¹ç›‘ç£æ£€æŸ¥æ˜¯å¦æŒ‰ç…§æœºæž„规格和èŒæ•°ã€èµ„æ ¼æ¡ä»¶ã€å·¥ä½œç¨‹åºé€‰æ‹”任用干部;是å¦æ·±å…¥è€ƒå¯Ÿï¼Œè®¤çœŸæŸ¥æ ¸ï¼Œå¯¹äººé€‰ä¸¥æ ¼æŠŠå…³ï¼›æ˜¯å¦ä¸¥æ ¼æ‰§è¡Œäº¤æµã€å›žé¿ã€ä»»æœŸã€é€€ä¼‘ã€å¹²éƒ¨é€‰æ‹”任用请示报告等制度规定;是å¦ä¸¥æ ¼è½å®žå¹²éƒ¨ç®¡ç†ç›‘ç£åˆ¶åº¦ã€?/div>
第ä¹æ¡ã€€éµå®ˆç»„织人事纪律和匡正选人用人风气情况。é‡ç‚¹ç›‘ç£æ£€æŸ¥æ˜¯å¦ä¸¥æ ¼éµå®ˆå¹²éƒ¨é€‰æ‹”任用工作纪律,是å¦é‡‡å–有力措施严肃查处和纠正选人用人ä¸æ­£ä¹‹é£Žã€?/div>
第åæ¡ã€€ä¿ƒè¿›å¹²éƒ¨æ‹…当作为情况。é‡ç‚¹ç›‘ç£æ£€æŸ¥æ˜¯å¦é‡‡å–有效措施激励干部担当作为,是å¦å¯¹ä¸æ‹…当ä¸ä½œä¸ºçš„干部严格管ç†ã€ä¸¥è‚ƒé—®è´£ã€?/div>
第三章 监ç£æ£€æŸ¥å·¥ä½œæœºåˆ?/strong>
第å一æ¡ã€€å»ºç«‹å¥å…¨å¹²éƒ¨é€‰æ‹”任用工作组织监ç£ã€æ°‘主监ç£æœºåˆ¶ï¼ŒæŠŠä¸“项检查与日常监ç£ç»“åˆèµ·æ¥ï¼Œå°†ç›‘ç£æ£€æŸ¥è´¯ç©¿å¹²éƒ¨é€‰æ‹”任用工作全过程ã€?/div>
第å二æ¡ã€€å¼ºåŒ–上级党组织监ç£æ£€æŸ¥ã€‚主è¦é‡‡å–ä»»å‰äº‹é¡¹æŠ¥å‘Šã€â€œä¸€æŠ¥å‘Šä¸¤è¯„è®®â€ã€ä¸“项检查ã€ç¦»ä»»æ£€æŸ¥ã€é—®é¢˜æ ¸æŸ¥ç­‰æ–¹å¼è¿›è¡Œã€?/div>
第å三æ¡ã€€å®Œå–„党委(党组)领导ç­å­å†…部监ç£ã€‚党委(党组)研究干部任å…事项,应当把é…酿贯穿始终,认真å¬å–ç­å­æˆå‘˜æ„è§ã€‚会议讨论决定时,领导ç­å­æˆå‘˜åº”当é€ä¸€å‘表æ„è§ï¼Œä¸»è¦è´Ÿè´£äººæœ€åŽè¡¨æ€ã€‚领导ç­å­æˆå‘˜å¯¹äººé€‰æ„è§åˆ†æ­§è¾ƒå¤§æ—¶ï¼Œåº”当暂缓表决。ä¸å¾—以个别å¾æ±‚æ„è§ã€é¢†å¯¼åœˆé˜…等形å¼ä»£æ›¿é›†ä½“讨论决定ã€?/div>
第åå››æ¡ã€€å¥å…¨ç»„织(人事)部门内部监ç£ã€‚选拔任用领导干部应当å‘干部监ç£æœºæž„了解情况,干部监ç£æœºæž„负责人列席研究讨论干部任å…事项会议。认真执行干部选拔任用工作纪实制度,建立自查制度,æ¯å¹´å¯¹å¹²éƒ¨é€‰æ‹”任用工作情况进行1次自查ã€?/div>
第å五æ¡ã€€æ‹“宽群众监ç£æ¸ é“。认真查核和处ç†ç¾¤ä¼—举报å映的问题,定期开展分æžç ”判,åŠæ—¶ç ”究æ出工作æ„è§ã€‚自觉接å—舆论监ç£ï¼ŒåŠæ—¶å›žåº”群众关切。完善â€?2380â€ä¸¾æŠ¥å—ç†å¹³å°ï¼Œæ高举报å—ç†å·¥ä½œä¿¡æ¯åŒ–æ°´å¹³ã€?/div>
第åå…­æ¡ã€€å¥å…¨åœ°æ–¹å…šå§”干部选拔任用监ç£å·¥ä½œè”席会议制度,加强有关部门的沟通å调,形æˆç›‘ç£å·¥ä½œåˆåŠ›ã€‚è”席会议由组织部门å¬é›†ï¼Œä¸€èˆ¬æ¯å¹´å¬å¼€1次,é‡è¦æƒ…况éšæ—¶æ²Ÿé€šã€?/div>
第四章 任å‰äº‹é¡¹æŠ¥å‘Š
第å七æ¡ã€€åœ¨å¹²éƒ¨é€‰æ‹”任用工作中,有下列情形之一,应当在事å‰å‘上级组织(人事)部门报告:
(一)机构å˜åŠ¨æˆ–者主è¦é¢†å¯¼æˆå‘˜å³å°†ç¦»ä»»å‰ææ‹”ã€è°ƒæ•´å¹²éƒ¨çš„ï¼?/div>
(二)除领导ç­å­æ¢å±Šå¤–,一次集中调整干部数é‡è¾ƒå¤§æˆ–者一定时期内频ç¹è°ƒæ•´å¹²éƒ¨çš„ï¼›
(三)因机构改é©ç­‰ç‰¹æ®Šæƒ…况暂时超èŒæ•°é…备干部的;
(四)党委和政府åŠå…¶å·¥ä½œéƒ¨é—¨ä¸ªåˆ«ç‰¹æ®Šéœ€è¦çš„领导æˆå‘˜äººé€‰ï¼Œä¸ç»æ°‘主推è,由组织推èæå作为考察对象的;
(五)破格ã€è¶Šçº§æ拔干部的ï¼?/div>
(六)领导干部秘书等身边工作人员æ拔任用的;
(七)领导干部近亲属在领导干部所在å•ä½ï¼ˆç³»ç»Ÿï¼‰å†…æ拔任用,或者在领导干部所在地区æ拔担任下一级领导èŒåŠ¡çš„ï¼?/div>
(八)国家级贫困县ã€é›†ä¸­è¿žç‰‡ç‰¹å›°åœ°åŒºåœ°å¸‚在完æˆè„±è´«ä»»åŠ¡å‰å…šæ”¿æ­£èŒèŒçº§æ™‹å‡æˆ–者岗ä½å˜åŠ¨çš„,以åŠå¸‚(地ã€å·žã€ç›Ÿï¼‰ã€åŽ¿ï¼ˆå¸‚ã€åŒºã€æ——)ã€ä¹¡ï¼ˆé•‡ï¼‰å…šæ”¿æ­£èŒä»»èŒä¸æ»?年进行调整的ï¼?/div>
(ä¹ï¼‰é¢†å¯¼å¹²éƒ¨å› é—®è´£å¼•å’Žè¾žèŒæˆ–者被责令辞èŒã€å…èŒã€é™èŒã€æ’¤èŒï¼Œå½±å“期满拟é‡æ–°æ‹…任领导èŒåŠ¡æˆ–者æ拔任èŒçš„ï¼?/div>
(å)å„类高层次人æ‰ä¸­é…å¶å·²ç§»å±…国(境)外或者没有é…å¶ä½†å­å¥³å‡å·²ç§»å±…国(境)外人员ã€æœ¬äººå·²ç§»å±…国(境)外的人员(å«å¤–ç±ä¸“家),因工作需è¦åœ¨é™åˆ¶æ€§å²—ä½ä»»èŒçš„ï¼?/div>
(å一)干部达到任èŒæˆ–者退休年龄界é™ï¼Œéœ€è¦å»¶è¿Ÿå…èŒï¼ˆé€€ä¼‘)的;
(å二)其他应当报告的事项ã€?/div>
第åå…«æ¡ã€€ä¸Šçº§ç»„织(人事)部门接到干部选拔任用工作有关事项报告åŽï¼Œåº”当认真审核研究,并åœ?5个工作日内予以答å¤ã€‚未ç»ç­”å¤æˆ–者未ç»åŒæ„的人选ä¸å¾—æ交党委(党组)会议讨论决定。未按照规定报告或者报告åŽæœªç»åŒæ„作出的干部任用决定,应当予以纠正ã€?/div>
第五章 干部选拔任用工作“一报告两评议�/strong>
第åä¹æ¡ã€€å…šå§”(党组)æ¯å¹´åº”当结åˆå…¨ä¼šæˆ–者领导ç­å­å’Œé¢†å¯¼å¹²éƒ¨å¹´åº¦æ€»ç»“考核,报告干部选拔任用工作情况,接å—对年度干部选拔任用工作和所æ拔任用干部的民主评议ã€?/div>
第二åæ¡ã€€å‚加民主评议人员范围,地方一般为å‚加和列席全会人员,其他å•ä½ä¸€èˆ¬ä¸ºå‚加领导ç­å­å’Œé¢†å¯¼å¹²éƒ¨å¹´åº¦æ€»ç»“考核会议人员,并有一定数é‡çš„干部群众代表ã€?/div>
æ拔任用干部民主评议对象,地方一般为本级党委近一年内æ拔的正èŒé¢†å¯¼å¹²éƒ¨ï¼›å…¶ä»–å•ä½ä¸€èˆ¬ä¸ºè¿‘一年内æ拔担任内设机构领导èŒåŠ¡çš„人员和直属å•ä½é¢†å¯¼ç­å­æˆå‘˜ã€?/div>
第二å一æ¡ã€€â€œä¸€æŠ¥å‘Šä¸¤è¯„è®®â€ç”±ä¸Šçº§ç»„织(人事)部门会åŒè¢«è¯„议地方和å•ä½ç»„织实施,评议结果应当åŠæ—¶å馈,并作为考核领导ç­å­å’Œé¢†å¯¼å¹²éƒ¨çš„é‡è¦å‚考ã€?/div>
对评议å映的çªå‡ºé—®é¢˜ï¼Œä¸Šçº§ç»„织(人事)部门应当采å–约谈ã€è´£ä»¤ä½œå‡ºè¯´æ˜Žç­‰æ–¹å¼ï¼Œç£ä¿ƒè¢«è¯„议地方和å•ä½æ•´æ”¹ã€‚对认å¯åº¦æ˜Žæ˜¾å低的干部,被评议地方和å•ä½åº”当对其选拔任用过程进行分æžã€ä½œå‡ºè¯´æ˜Žï¼Œå¹¶è§†æƒ…进行教育或者处ç†ã€?/div>
第二å二æ¡ã€€è¢«è¯„议地方和å•ä½åº”当å‘å‚加民主评议人员通报评议结果和整改情况ã€?/div>
第六章 专项检�/strong>
第二å三æ¡ã€€å…šå§”(党组)开展常规巡视巡察期间,åŒçº§ç»„织(人事)部门应当通过派出检查组等方å¼ï¼Œå¯¹é€‰äººç”¨äººå·¥ä½œè¿›è¡Œä¸“项检查ã€?/div>
结åˆä¸“项检查,å¯ä»¥å¯¹é¢†å¯¼å¹²éƒ¨æ‹…当作为情况进行检查ã€?/div>
第二åå››æ¡ã€€æ£€æŸ¥ç»„在巡视巡察组组长领导下开展工作。检查å‰ï¼Œå·¡è§†å·¡å¯Ÿç»„应当å‘检查组æ供所å‘现的选人用人问题线索。检查组å‘现的主è¦é—®é¢˜ï¼Œåº”当æ供给巡视巡察组,并写入巡视巡察报告ã€?/div>
第二å五æ¡ã€€æ£€æŸ¥å·¥ä½œç»“æŸåŽï¼Œæ£€æŸ¥ç»„应当形æˆæ£€æŸ¥æƒ…况报告,报派出检查组的组织(人事)部门主è¦è´Ÿè´£äººæˆ–者党委(党组)负责人审定åŽï¼Œä¸Žå·¡è§†å·¡å¯Ÿæƒ…况一并å馈,并有针对性地æ出整改æ„è§ã€?/div>
第二åå…­æ¡ã€€è¢«æ£€æŸ¥åœ°æ–¹å’Œå•ä½åº”当积æžé…åˆæ£€æŸ¥ï¼Œå¦‚实æ供情况,对照检查å馈æ„è§æŠ“好整改è½å®žï¼Œå¹¶äºŽæ”¶åˆ°å馈æ„è§å?个月内å‘派出检查组的组织(人事)部门报告整改情况。派出检查组的组织(人事)部门应当加强对整改情况的监ç£ï¼Œç¡®ä¿é—®é¢˜æ•´æ”¹åˆ°ä½ã€?/div>
第二å七æ¡ã€€å¯¹é€‰äººç”¨äººé—®é¢˜å映çªå‡ºçš„地方和å•ä½ï¼Œä¸Šçº§ç»„织(人事)部门å¯ä»¥è§†æƒ…开展é‡ç‚¹æ£€æŸ¥ã€?/div>
第七章 离任检�/strong>
第二åå…«æ¡ã€€å¸‚(地ã€å·žã€ç›Ÿï¼‰ã€åŽ¿ï¼ˆå¸‚ã€åŒºã€æ——)党委书记离任时,应当对其任èŒæœŸé—´å¹²éƒ¨é€‰æ‹”任用工作进行检查ã€?/div>
第二åä¹æ¡ã€€ç¦»ä»»æ£€æŸ¥é€šè¿‡æ°‘主评议ã€æŸ¥é˜…干部选拔任用工作相关ææ–™ã€å¬å–干部群众æ„è§ç­‰æ–¹å¼è¿›è¡Œã€?/div>
第三åæ¡ã€€ç¦»ä»»æ£€æŸ¥æŒ‰ç…§å¹²éƒ¨ç®¡ç†æƒé™ç”±ä¸Šçº§ç»„织部门开展。对拟ææ‹”é‡ç”¨çš„检查对象,结åˆå¹²éƒ¨è€ƒå¯Ÿå·¥ä½œè¿›è¡Œï¼Œæ£€æŸ¥ç»“果在考察æ料中予以å映,并作为评价使用的é‡è¦å‚考ã€?/div>
第八章 问题核查
第三å一æ¡ã€€ç»„织(人事)部门对监ç£æ£€æŸ¥å‘现和群众举报ã€åª’体å映的è¿è§„选人用人问题线索,应当采å–调查核实ã€æ醒ã€å‡½è¯¢æˆ–者è¦æ±‚作出说明等方å¼åŠžç†ã€?/div>
第三å二æ¡ã€€å¯¹ä¸¥é‡è¿è§„选人用人问题实行立项ç£æŸ¥ï¼ŒåŠžç†å•ä½åº”当认真组织调查,ä¸å¾—层层下转。查核结果和处ç†æ„è§ä¸€èˆ¬åœ¨2个月内书é¢æŠ¥å‘Šä¸Šçº§ç»„织(人事)部门ã€?/div>
第三å三æ¡ã€€å¯¹æ拔任现èŒåŽå—到撤销党内èŒåŠ¡æˆ–者撤èŒä»¥ä¸Šå…šçºªæ”¿åŠ¡å¤„分,且其è¿çºªè¿æ³•é—®é¢˜å‘生在æ拔任èŒå‰çš„干部,应当按照干部管ç†æƒé™ï¼Œç”±ç»„织(人事)部门对其选拔任用过程进行倒查,也å¯ä»¥ç”±ä¸Šçº§ç»„织(人事)部门倒查,并åŠæ—¶å½¢æˆå€’查工作报告ã€?/div>
第ä¹ç« ã€€è´£ä»»è¿½ç©¶
第三åå››æ¡ã€€å¯¹è¿è§„选人用人问题,党委(党组)负全é¢é¢†å¯¼è´£ä»»ï¼Œé¢†å¯¼ç­å­ä¸»è¦è´Ÿè´£äººå’Œç›´æŽ¥ä¸»ç®¡çš„ç­å­æˆå‘˜æ‰¿æ‹…主è¦é¢†å¯¼è´£ä»»ï¼Œå‚与决策的领导ç­å­å…¶ä»–æˆå‘˜æ‰¿æ‹…领导责任。组织(人事)部门ã€çºªæ£€ç›‘察机关ã€å¹²éƒ¨è€ƒå¯Ÿç»„有关负责人和其他责任人员在å„自èŒè´£èŒƒå›´å†…承担相应责任ã€?/div>
第三å五æ¡ã€€å¹²éƒ¨é€‰æ‹”任用工作有下列情形之一,应当追究党委(党组)åŠå…¶ä¸»è¦è´Ÿè´£äººæˆ–者直接主管的领导ç­å­æˆå‘˜ã€å‚与决策的领导ç­å­å…¶ä»–æˆå‘˜çš„责任:
(一)民主集中制执行ä¸åˆ°ä½ï¼Œå…šå§”(党组)领导把关作用å‘挥ä¸åŠ›ï¼Œå‡ºçŽ°é‡å¤§ç”¨äººå¤±å¯Ÿå¤±è¯¯ï¼Œäº§ç”Ÿæ¶åŠ£å½±å“çš„ï¼›
(二)用人导å‘出现å差,选人用人ä¸æ­£ä¹‹é£Žä¸¥é‡ï¼Œå¹²éƒ¨ä¸æ‹…当ä¸ä½œä¸ºé—®é¢˜çªå‡ºï¼Œå¹²éƒ¨ç¾¤ä¼—å映强烈的;
(三)è½å®žä¸»ä½“责任ä¸åˆ°ä½ï¼Œå¯¹é€‰äººç”¨äººé—®é¢˜å’Œå¹²éƒ¨ä¸æ‹…当ä¸ä½œä¸ºé—®é¢˜ä¸å¤„ç½®ã€ä¸æ•´æ”¹ã€ä¸é—®è´£ï¼Œé€ æˆä¸¥é‡åŽæžœçš„ï¼›
(四)维护和执行组织人事纪律ä¸åŠ›ï¼Œå¯¼è‡´é€‰äººç”¨äººè¿è§„è¿çºªè¡Œä¸ºå¤šå‘,造æˆæ¶åŠ£å½±å“çš„ï¼›
(五)其他应当追究的失èŒå¤±è´£æƒ…å½¢ã€?/div>
第三åå…­æ¡ã€€å¹²éƒ¨é€‰æ‹”任用工作有下列情形之一,应当追究组织(人事)部门有关负责人和其他责任人员的责任ï¼?/div>
(一)ä¸æŒ‰ç…§è§„定的èŒæ•°ã€èµ„æ ¼æ¡ä»¶ã€å·¥ä½œç¨‹åºã€çºªå¾‹è¦æ±‚选拔任用干部的;
(二)ä¸æŒ‰ç…§è§„定å‘上级组织(人事)部门报告干部选拔任用工作有关事项的;
(三)ä¸æŒ‰ç…§è§„定对所属地方ã€å•ä½å¹²éƒ¨é€‰æ‹”任用工作监ç£æ£€æŸ¥å¯¼è‡´é—®é¢˜çªå‡ºçš„ï¼?/div>
(四)对å映线索具体ã€æœ‰å¯æŸ¥æ€§çš„选人用人问题ä¸æŒ‰ç…§è§„定进行调查核实或者作出处ç†çš„ï¼?/div>
(五)其他应当追究的失èŒå¤±è´£æƒ…å½¢ã€?/div>
第三å七æ¡ã€€å¹²éƒ¨é€‰æ‹”任用工作有下列情形之一,应当追究纪检监察机关有关负责人和其他责任人员的责任:
(一)ä¸å¦‚实回å¤æ‹Ÿä»»äººé€‰å»‰æ´è‡ªå¾‹æƒ…况并æ出结论性æ„è§çš„ï¼?/div>
(二)对收到的å映拟任人选问题线索具体ã€æœ‰å¯æŸ¥æ€§çš„信访举报ä¸æŒ‰ç…§è§„定调查核实,或者对相关è¿çºªè¿æ³•é—®é¢˜ä¸æŒ‰ç…§è§„定调查处ç†çš„ï¼?/div>
(三)ä¸æŒ‰ç…§è§„定履行干部选拔任用工作监ç£èŒè´£é€ æˆä¸¥é‡åŽæžœçš„ï¼›
(四)其他应当追究的失èŒå¤±è´£æƒ…å½¢ã€?/div>
第三åå…«æ¡ã€€å¹²éƒ¨é€‰æ‹”任用工作有下列情形之一,应当追究干部考察组有关负责人和其他责任人员的责任ï¼?/div>
(一)ä¸æŒ‰ç…§è§„定程åºå’Œè¦æ±‚进行考察的;
(二)考察严é‡å¤±çœŸå¤±å®žï¼Œæˆ–者éšçž’歪曲事实真相ã€æ³„露é‡è¦è€ƒå¯Ÿä¿¡æ¯çš„ï¼›
(三)ä¸è®¤çœŸå®¡æ ¸å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆä¿¡æ¯ï¼Œæˆ–者对å映考察对象的举报ä¸å¦‚实报告,以åŠä¸æŒ‰ç…§è§„定对问题进行了解核实,造æˆä¸¥é‡åŽæžœçš„ï¼›
(四)其他应当追究的失èŒå¤±è´£æƒ…å½¢ã€?/div>
第三åä¹æ¡ã€€å…šå§”(党组)有本办法所列应当追究责任的情形,情节较轻的,责令作出书é¢æ£€æŸ¥ï¼›æƒ…节较é‡çš„,责令整改并在一定范围内通报;情节严é‡ã€æœ¬èº«åˆä¸èƒ½çº æ­£çš„,应当予以改组ã€?/div>
第四åæ¡ã€€é¢†å¯¼å¹²éƒ¨å’Œæœ‰å…³è´£ä»»äººå‘˜æœ‰æœ¬åŠžæ³•æ‰€åˆ—应当追究责任的情形,情节较轻的,给予批评教育ã€è´£ä»¤ä½œå‡ºä¹¦é¢æ£€æŸ¥ã€é€šæŠ¥æˆ–者诫勉处ç†ï¼›æƒ…节较é‡çš„,给予åœèŒæ£€æŸ¥ã€è°ƒç¦»å²—ä½ã€é™åˆ¶æ拔使用处ç†ï¼›æƒ…节严é‡çš„,应当引咎辞èŒæˆ–者给予责令辞èŒã€å…èŒã€é™èŒå¤„ç†ã€?/div>
应当给予纪律处分的,ä¾ç…§æœ‰å…³è§„定追究纪律责任。涉嫌è¿æ³•çŠ¯ç½ªçš„,移é€æœ‰å…³å›½å®¶æœºå…³ä¾æ³•å¤„ç†ã€?/div>
第å章 附则
第四å一æ¡ã€€æœ¬åŠžæ³•ç”±ä¸­å¤®ç»„织部负责解释ã€?/div>
第四å二æ¡ã€€æœ¬åŠžæ³•è‡ª2019å¹?æœ?3日起施行ã€?003å¹?æœ?9日中央办公厅å°å‘的《党政领导干部选拔任用工作监ç£æ£€æŸ¥åŠžæ³•ï¼ˆè¯•è¡Œï¼‰ã€‹ã€?010å¹?æœ?span>7日中央办公厅å°å‘的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》åŒæ—¶åºŸæ­¢ã€?/span>
]]> 中共中央å°å‘《党政领导干部选拔任用工作æ¡ä¾‹ã€?/title> <link><![CDATA[http://www.miqinchai.com/page/views.asp?menuid=90&id=215]]></link> <author>中共中央组织éƒ?/author> <category>人æ‰å»ºè®¾</category> <pubDate>周日, 03 3æœ?2019 10:45:00 +0800</pubDate> <description><![CDATA[<div><span style="font-size: 16px; font-family: 宋体;line-height:30px;text-indent:2em;text-align: justify;"><div>æ–°åŽç¤¾åŒ—äº?æœ?7日电 近日,中共中央å°å‘了修订åŽçš„《党政领导干部选拔任用工作æ¡ä¾‹ã€‹ï¼ˆä»¥ä¸‹ç®€ç§°ã€Šå¹²éƒ¨ä»»ç”¨æ¡ä¾‹ã€‹ï¼‰ï¼Œå¹¶å‘出通知,è¦æ±‚å„地区å„部门结åˆå®žé™…认真éµç…§æ‰§è¡Œã€?/div><div>通知指出,党的å八大以æ¥ï¼Œä»¥ä¹ è¿‘å¹³åŒå¿—为核心的党中央鲜明æ出新时期好干部标准,进一步强化党组织领导和把关作用,完善选人用人制度机制,严把选人用人政治关ã€å“行关ã€èƒ½åŠ›å…³ã€ä½œé£Žå…³ã€å»‰æ´å…³ï¼Œåšå†³åŒ¡æ­£é€‰äººç”¨äººé£Žæ°”,推动选人用人工作å–得显著æˆæ•ˆã€å‘生é‡å¤§å˜åŒ–。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义æ€æƒ³å’Œå…šçš„åä¹å¤§ç²¾ç¥žï¼Œå…¨é¢è´¯å½»æ–°æ—¶ä»£å…šçš„建设总è¦æ±‚和新时代党的组织路线,更好åšæŒå’Œè½å®žå…šç®¡å¹²éƒ¨åŽŸåˆ™ï¼Œå…šä¸­å¤®å¯¹ã€Šå¹²éƒ¨ä»»ç”¨æ¡ä¾‹ã€‹è¿›è¡Œäº†ä¿®è®¢ã€?/div><div>通知强调,《干部任用æ¡ä¾‹ã€‹æ˜¯é‡è¦çš„党内法规,是干部选拔任用工作的基本éµå¾ªã€?014年修订é¢å¸ƒçš„《干部任用æ¡ä¾‹ã€‹ï¼Œå‘挥了å分é‡è¦çš„作用。这次修订的《干部任用æ¡ä¾‹ã€‹ï¼ŒåšæŒå’ŒåŠ å¼ºå…šçš„å…¨é¢é¢†å¯¼ï¼ŒåšæŒæŠŠæ”¿æ²»æ ‡å‡†æ”¾åœ¨é¦–ä½ï¼ŒåšæŒç²¾å‡†ç§‘学选人用人,åšæŒå°†ä»Žä¸¥è¦æ±‚贯穿始终,å¸æ”¶å…šçš„å八大以æ¥æˆ‘们党选人用人工作中探索形æˆçš„实践æˆæžœï¼Œè¡”接近年æ¥å‡ºå°çš„相关新政策新法规,回应干部工作中出现的一些新情况新问题,进一步推进干部选拔任用工作制度化ã€è§„范化ã€ç§‘学化,对于æ高选人用人质é‡ï¼Œå»ºè®¾å¿ è¯šå¹²å‡€æ‹…当的高素质专业化干部队ä¼ï¼Œä¸ºæ–°æ—¶ä»£ä¸­å›½ç‰¹è‰²ç¤¾ä¼šä¸»ä¹‰äº‹ä¸šé¡ºåˆ©å‘展æä¾›åšå¼ºç»„织ä¿è¯ï¼Œå…·æœ‰é‡è¦æ„义ã€?/div><div>通知è¦æ±‚,å„级党委(党组)è¦è®¤çœŸå­¦ä¹ å®£ä¼ ã€ä¸¥æ ¼è´¯å½»æ‰§è¡Œã€Šå¹²éƒ¨ä»»ç”¨æ¡ä¾‹ã€‹ï¼Œåˆ‡å®žåšåˆ°ä¸¥æ ¼æŒ‰åŽŸåˆ™åŠžäº‹ã€æŒ‰åˆ¶åº¦åŠžäº‹ã€æŒ‰ç¨‹åºåŠžäº‹ï¼Œå…¨é¢å±¥è¡Œé€‰äººç”¨äººä¸»ä½“责任。è¦è½å®žå…šç®¡å¹²éƒ¨åŽŸåˆ™ï¼Œåˆ‡å®žåŠ å¼ºå…šç»„织领导和把关作用,确ä¿é€‰äººç”¨äººå·¥ä½œçš„正确方å‘。è¦çªå‡ºæ”¿æ²»æ ‡å‡†ï¼Œææ‹”é‡ç”¨æ ‘牢“四个æ„识â€ã€åšå®šâ€œå››ä¸ªè‡ªä¿¡â€ã€åšå†³åšåˆ°â€œä¸¤ä¸ªç»´æŠ¤â€ã€å…¨é¢è´¯å½»æ‰§è¡Œå…šçš„ç†è®ºå’Œè·¯çº¿æ–¹é’ˆæ”¿ç­–的干部。è¦åšæŒäº‹ä¸šä¸ºä¸Šï¼Œæ‹“宽用人视野,激励担当作为,大力选拔敢于负责ã€å‹‡äºŽæ‹…当ã€å–„于作为ã€å®žç»©çªå‡ºçš„干部。è¦è½å®žä»Žä¸¥è¦æ±‚,加强审核把关,强化纪律监ç£ï¼Œåšå†³æ•´æ²»é€‰äººç”¨äººä¸Šçš„ä¸æ­£ä¹‹é£Žã€‚è¦å®Œå–„相关é…套制度,围绕建立å¥å…¨å¹²éƒ¨ç´ è´¨åŸ¹å…»ã€çŸ¥äº‹è¯†äººã€é€‰æ‹”任用ã€ä»Žä¸¥ç®¡ç†ã€æ­£å‘激励体系,推动形æˆç³»ç»Ÿå®Œå¤‡ã€ç§‘学规范ã€æœ‰æ•ˆç®¡ç”¨ã€ç®€ä¾¿æ˜“行的选人用人制度机制。è¦åˆ‡å®žåŠ å¼ºè´¯å½»æ‰§è¡Œæƒ…况的监ç£æ£€æŸ¥ï¼Œä¸¥æ ¼è´£ä»»è¿½ç©¶ï¼Œè¿›ä¸€æ­¥æå‡ã€Šå¹²éƒ¨ä»»ç”¨æ¡ä¾‹ã€‹çš„æƒå¨æ€§å’Œæ‰§è¡ŒåŠ›ã€‚å„地区å„部门在执行《干部任用æ¡ä¾‹ã€‹ä¸­çš„é‡è¦æƒ…况和建议,è¦åŠæ—¶æŠ¥å‘Šå…šä¸­å¤®ã€?/div><div><strong>《党政领导干部选拔任用工作æ¡ä¾‹ã€‹å…¨æ–‡å¦‚下ã€?/strong></div><div><strong>第一章 总则</strong></div><div>第一æ¡ã€€ä¸ºäº†åšæŒå’ŒåŠ å¼ºå…šçš„å…¨é¢é¢†å¯¼ï¼Œæ·±å…¥è´¯å½»æ–°æ—¶ä»£å…šçš„组织路线和干部工作方针政策,è½å®žå…šè¦ç®¡å…šã€å…¨é¢ä»Žä¸¥æ²»å…šç‰¹åˆ«æ˜¯ä»Žä¸¥ç®¡ç†å¹²éƒ¨çš„è¦æ±‚,åšæŒæ–°æ—¶æœŸå¥½å¹²éƒ¨æ ‡å‡†ï¼Œå»ºç«‹ç§‘学规范的党政领导干部选拔任用制度,形æˆæœ‰æ•ˆç®¡ç”¨ã€ç®€ä¾¿æ˜“è¡Œã€æœ‰åˆ©äºŽä¼˜ç§€äººæ‰è„±é¢–而出的选人用人机制,推进干部队ä¼é©å‘½åŒ–ã€å¹´è½»åŒ–ã€çŸ¥è¯†åŒ–ã€ä¸“业化,建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克æ€åˆ—å®ä¸»ä¹‰ã€æ¯›æ³½ä¸œæ€æƒ³ã€é‚“å°å¹³ç†è®ºã€â€œä¸‰ä¸ªä»£è¡¨â€é‡è¦æ€æƒ³ã€ç§‘å­¦å‘展观ã€ä¹ è¿‘平新时代中国特色社会主义æ€æƒ³ä¸ºæŒ‡å¯¼ï¼Œå¿ è¯šå¹²å‡€æ‹…当的高素质专业化党政领导干部队ä¼ï¼Œä¿è¯å…šçš„基本ç†è®ºã€åŸºæœ¬è·¯çº¿ã€åŸºæœ¬æ–¹ç•¥å…¨é¢è´¯å½»æ‰§è¡Œå’Œæ–°æ—¶ä»£ä¸­å›½ç‰¹è‰²ç¤¾ä¼šä¸»ä¹‰äº‹ä¸šé¡ºåˆ©å‘展,根æ®ã€Šä¸­å›½å…±äº§å…šç« ç¨‹ã€‹ç­‰å…šå†…法规和有关国家法律,制定本æ¡ä¾‹ã€?/div><div>第二æ¡ã€€é€‰æ‹”任用党政领导干部,必须åšæŒä¸‹åˆ—原则:</div><div>(一)党管干部;</div><div>(二)德æ‰å…¼å¤‡ã€ä»¥å¾·ä¸ºå…ˆï¼Œäº”湖四海ã€ä»»äººå”¯è´¤ï¼›</div><div>(三)事业为上ã€äººå²—相适ã€äººäº‹ç›¸å®œï¼›</div><div>(四)公é“正派ã€æ³¨é‡å®žç»©ã€ç¾¤ä¼—公认;</div><div>(五)民主集中制ï¼?/div><div>(六)ä¾æ³•ä¾è§„办事ã€?/div><div>第三æ¡ã€€é€‰æ‹”任用党政领导干部,必须把政治标准放在首ä½ï¼Œç¬¦åˆå°†é¢†å¯¼ç­å­å»ºè®¾æˆä¸ºåšæŒå…šçš„基本ç†è®ºã€åŸºæœ¬è·¯çº¿ã€åŸºæœ¬æ–¹ç•¥ï¼Œå…¨å¿ƒå…¨æ„为人民æœåŠ¡ï¼Œå…·æœ‰æŽ¨è¿›æ–°æ—¶ä»£ä¸­å›½ç‰¹è‰²ç¤¾ä¼šä¸»ä¹‰äº‹ä¸šå‘展的能力,结构åˆç†ã€å›¢ç»“åšå¼ºçš„领导集体的è¦æ±‚ã€?/div><div>树立注é‡åŸºå±‚和实践的导å‘,大力选拔敢于负责ã€å‹‡äºŽæ‹…当ã€å–„于作为ã€å®žç»©çªå‡ºçš„干部ã€?/div><div>注é‡å‘现和培养选拔优秀年轻干部,用好å„年龄段干部ã€?/div><div>统筹åšå¥½åŸ¹å…»é€‰æ‹”女干部ã€å°‘æ•°æ°‘æ—干部和党外干部工作ã€?/div><div>对ä¸é€‚宜担任现èŒçš„领导干部应当进行调整,推进领导干部能上能下ã€?/div><div>第四æ¡ã€€æœ¬æ¡ä¾‹é€‚用于选拔任用中共中央ã€å…¨å›½äººå¤§å¸¸å§”会ã€å›½åŠ¡é™¢ã€å…¨å›½æ”¿åã€ä¸­å¤®çºªå¾‹æ£€æŸ¥å§”员会工作部门领导æˆå‘˜æˆ–者机关内设机构担任领导èŒåŠ¡çš„人员,国家监察委员会ã€æœ€é«˜äººæ°‘法院ã€æœ€é«˜äººæ°‘检察院领导æˆå‘˜ï¼ˆä¸å«æ­£èŒï¼‰å’Œå†…设机构担任领导èŒåŠ¡çš„人员;县级以上地方å„级党委ã€äººå¤§å¸¸å§”会ã€æ”¿åºœã€æ”¿åã€çºªå§”监委ã€æ³•é™¢ã€æ£€å¯Ÿé™¢åŠå…¶å·¥ä½œéƒ¨é—¨é¢†å¯¼æˆå‘˜æˆ–者机关内设机构担任领导èŒåŠ¡çš„人员;上列工作部门内设机构担任领导èŒåŠ¡çš„人员ã€?/div><div>选拔任用å‚照公务员法管ç†çš„群团机关和县级以上党委ã€æ”¿åºœç›´å±žäº‹ä¸šå•ä½çš„领导æˆå‘˜åŠå…¶å†…设机构担任领导èŒåŠ¡çš„人员,å‚照本æ¡ä¾‹æ‰§è¡Œã€?/div><div>上列机关ã€å•ä½é€‰æ‹”任用éžä¸­å…±å…šå‘˜é¢†å¯¼å¹²éƒ¨ï¼Œå‚照本æ¡ä¾‹æ‰§è¡Œã€?/div><div>选拔任用民æ—区域自治地方党政领导干部,法律法规和政策å¦æœ‰è§„定的,从其规定ã€?/div><div>第五æ¡ã€€æœ¬æ¡ä¾‹ç¬¬å››æ¡æ‰€åˆ—范围中选举和ä¾æ³•ä»»å…的党政领导èŒåŠ¡ï¼Œå…šç»„织推èã€æå人选的产生,适用本æ¡ä¾‹çš„规定,其选举和ä¾æ³•ä»»å…按照有关法律ã€ç« ç¨‹å’Œè§„定进行ã€?/div><div>第六æ¡ã€€å…šå§”(党组)åŠå…¶ç»„织(人事)部门按照干部管ç†æƒé™å±¥è¡Œé€‰æ‹”任用党政领导干部èŒè´£ï¼Œåˆ‡å®žå‘挥把关作用,负责本æ¡ä¾‹çš„组织实施ã€?/div><div><strong>第二章 选拔任用æ¡ä»¶</strong></div><div>第七æ¡ã€€å…šæ”¿é¢†å¯¼å¹²éƒ¨å¿…须信念åšå®šã€ä¸ºæ°‘æœåŠ¡ã€å‹¤æ”¿åŠ¡å®žã€æ•¢äºŽæ‹…当ã€æ¸…正廉æ´ï¼Œå…·å¤‡ä¸‹åˆ—基本æ¡ä»¶ï¼?/div><div>(一)自觉åšæŒä»¥é©¬å…‹æ€åˆ—å®ä¸»ä¹‰ã€æ¯›æ³½ä¸œæ€æƒ³ã€é‚“å°å¹³ç†è®ºã€â€œä¸‰ä¸ªä»£è¡¨â€é‡è¦æ€æƒ³ã€ç§‘å­¦å‘展观ã€ä¹ è¿‘平新时代中国特色社会主义æ€æƒ³ä¸ºæŒ‡å¯¼ï¼ŒåŠªåŠ›ç”¨é©¬å…‹æ€ä¸»ä¹‰ç«‹åœºã€è§‚点ã€æ–¹æ³•åˆ†æžå’Œè§£å†³å®žé™…问题,åšæŒè®²å­¦ä¹ ã€è®²æ”¿æ²»ã€è®²æ­£æ°”,牢固树立政治æ„识ã€å¤§å±€æ„识ã€æ ¸å¿ƒæ„识ã€çœ‹é½æ„识,åšå†³ç»´æŠ¤ä¹ è¿‘平总书记核心地ä½ï¼Œåšå†³ç»´æŠ¤å…šä¸­å¤®æƒå¨å’Œé›†ä¸­ç»Ÿä¸€é¢†å¯¼ï¼Œè‡ªè§‰åœ¨æ€æƒ³ä¸Šæ”¿æ²»ä¸Šè¡ŒåŠ¨ä¸ŠåŒå…šä¸­å¤®ä¿æŒé«˜åº¦ä¸€è‡´ï¼Œç»å¾—èµ·å„ç§é£Žæµªè€ƒéªŒï¼?/div><div>(二)具有共产主义远大ç†æƒ³å’Œä¸­å›½ç‰¹è‰²ç¤¾ä¼šä¸»ä¹‰åšå®šä¿¡å¿µï¼Œåšå®šé“路自信ã€ç†è®ºè‡ªä¿¡ã€åˆ¶åº¦è‡ªä¿¡ã€æ–‡åŒ–自信,åšå†³è´¯å½»æ‰§è¡Œå…šçš„ç†è®ºå’Œè·¯çº¿æ–¹é’ˆæ”¿ç­–,立志改é©å¼€æ”¾ï¼ŒçŒ®èº«çŽ°ä»£åŒ–事业,在社会主义建设中艰苦创业,树立正确政绩观,åšå‡ºç»å¾—起实践ã€äººæ°‘ã€åŽ†å²æ£€éªŒçš„实绩ï¼?/div><div>(三)åšæŒè§£æ”¾æ€æƒ³ï¼Œå®žäº‹æ±‚是,与时俱进,求真务实,认真调查研究,能够把党的方针政策åŒæœ¬åœ°åŒºæœ¬éƒ¨é—¨å®žé™…相结åˆï¼Œå“有æˆæ•ˆåœ°å¼€å±•å·¥ä½œï¼Œè½å®žâ€œä¸‰ä¸¥ä¸‰å®žâ€è¦æ±‚,主动担当作为,真抓实干,讲实è¯ï¼ŒåŠžå®žäº‹ï¼Œæ±‚实效;</div><div>(四)有强烈的é©å‘½äº‹ä¸šå¿ƒã€æ”¿æ²»è´£ä»»æ„Ÿå’ŒåŽ†å²ä½¿å‘½æ„Ÿï¼Œæœ‰æ–—争精神和斗争本领,有实践ç»éªŒï¼Œæœ‰èƒœä»»é¢†å¯¼å·¥ä½œçš„组织能力ã€æ–‡åŒ–水平和专业素养ï¼?/div><div>(五)正确行使人民赋予的æƒåŠ›ï¼ŒåšæŒåŽŸåˆ™ï¼Œæ•¢æŠ“敢管,ä¾æ³•åŠžäº‹ï¼Œä»¥èº«ä½œåˆ™ï¼Œè‰°è‹¦æœ´ç´ ï¼Œå‹¤ä¿­èŠ‚约,åšæŒå…šçš„群众路线,密切è”系群众,自觉接å—党和群众的批评ã€ç›‘ç£ï¼ŒåŠ å¼ºé“德修养,讲党性ã€é‡å“è¡Œã€ä½œè¡¨çŽ‡ï¼Œå¸¦å¤´è·µè¡Œç¤¾ä¼šä¸»ä¹‰æ ¸å¿ƒä»·å€¼è§‚,廉æ´ä»Žæ”¿ã€å»‰æ´ç”¨æƒã€å»‰æ´ä¿®èº«ã€å»‰æ´é½å®¶ï¼Œåšåˆ°è‡ªé‡è‡ªçœè‡ªè­¦è‡ªåŠ±ï¼Œå对形å¼ä¸»ä¹‰ã€å®˜åƒšä¸»ä¹‰ã€äº«ä¹ä¸»ä¹‰å’Œå¥¢é¡ä¹‹é£Žï¼Œå对任何滥用èŒæƒã€è°‹æ±‚ç§åˆ©çš„行为ï¼?/div><div>(六)åšæŒå’Œç»´æŠ¤å…šçš„民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结åŒå¿—,包括团结åŒè‡ªå·±æœ‰ä¸åŒæ„è§çš„åŒå¿—一é“工作ã€?/div><div>第八æ¡ã€€æ拔担任党政领导èŒåŠ¡çš„,应当具备下列基本资格ï¼?/div><div>(一)æ任县处级领导èŒåŠ¡çš„,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作ç»åŽ†ã€?/div><div>(二)æ任县处级以上领导èŒåŠ¡çš„,一般应当具有在下一级两个以上èŒä½ä»»èŒçš„ç»åŽ†ã€?/div><div>(三)æ任县处级以上领导èŒåŠ¡ï¼Œç”±å‰¯èŒæ任正èŒçš„,应当在副èŒå²—ä½å·¥ä½œä¸¤å¹´ä»¥ä¸Šï¼›ç”±ä¸‹çº§æ­£èŒæ任上级副èŒçš„,应当在下级正èŒå²—ä½å·¥ä½œä¸‰å¹´ä»¥ä¸Šã€?/div><div>(四)一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度ã€?/div><div>(五)应当ç»è¿‡å…šæ ¡ï¼ˆè¡Œæ”¿å­¦é™¢ï¼‰ã€å¹²éƒ¨å­¦é™¢æˆ–者组织(人事)部门认å¯çš„其他培训机构的培训,培训时间应当达到干部教育培训的有关规定è¦æ±‚。确因特殊情况在æä»»å‰æœªè¾¾åˆ°åŸ¹è®­è¦æ±‚的,应当在æä»»åŽä¸€å¹´å†…完æˆåŸ¹è®­ã€?/div><div>(六)具有正常履行èŒè´£çš„身体æ¡ä»¶ã€?/div><div>(七)符åˆæœ‰å…³æ³•å¾‹è§„定的资格è¦æ±‚。æ任党的领导èŒåŠ¡çš„,还应当符åˆã€Šä¸­å›½å…±äº§å…šç« ç¨‹ã€‹ç­‰è§„定的党龄è¦æ±‚ã€?/div><div>èŒçº§å…¬åŠ¡å‘˜æ‹…任领导èŒåŠ¡ï¼ŒæŒ‰ç…§æœ‰å…³è§„定执行ã€?/div><div>第ä¹æ¡ã€€å…šæ”¿é¢†å¯¼å¹²éƒ¨åº”当é€çº§æ拔。特别优秀或者工作特殊需è¦çš„干部,å¯ä»¥çªç ´ä»»èŒèµ„格规定或者越级æ拔担任领导èŒåŠ¡ã€?/div><div>ç ´æ ¼æ拔的特别优秀干部,应当政治过硬ã€å¾·æ‰ç´ è´¨çªå‡ºã€ç¾¤ä¼—公认度高,且符åˆä¸‹åˆ—æ¡ä»¶ä¹‹ä¸€ï¼šåœ¨å…³é”®æ—¶åˆ»æˆ–者承担急难险é‡ä»»åŠ¡ä¸­ç»å—ä½è€ƒéªŒã€è¡¨çŽ°çªå‡ºã€ä½œå‡ºé‡å¤§è´¡çŒ®ï¼›åœ¨æ¡ä»¶è‰°è‹¦ã€çŽ¯å¢ƒå¤æ‚ã€åŸºç¡€å·®çš„地区或者å•ä½å·¥ä½œå®žç»©çªå‡ºï¼›åœ¨å…¶ä»–å²—ä½ä¸Šå°½èŒå°½è´£ï¼Œå·¥ä½œå®žç»©ç‰¹åˆ«æ˜¾è‘—ã€?/div><div>因工作特殊需è¦ç ´æ ¼æ拔的干部,应当符åˆä¸‹åˆ—情形之一:领导ç­å­ç»“构需è¦æˆ–者领导èŒä½æœ‰ç‰¹æ®Šè¦æ±‚的;专业性较强的岗ä½æˆ–者é‡è¦ä¸“项工作急需的;艰苦边远地区ã€è´«å›°åœ°åŒºæ€¥éœ€å¼•è¿›çš„ã€?/div><div>ç ´æ ¼æ拔干部必须从严掌æ¡ã€‚ä¸å¾—çªç ´æœ¬æ¡ä¾‹ç¬¬ä¸ƒæ¡è§„定的基本æ¡ä»¶å’Œç¬¬å…«æ¡ç¬¬ä¸€æ¬¾ç¬¬ä¸ƒé¡¹è§„定的资格è¦æ±‚。任èŒè¯•ç”¨æœŸæœªæ»¡æˆ–者æ拔任èŒä¸æ»¡ä¸€å¹´çš„,ä¸å¾—ç ´æ ¼æ拔。ä¸å¾—在任èŒå¹´é™ä¸Šè¿žç»­ç ´æ ¼ã€‚ä¸å¾—越两级ææ‹”ã€?/div><div>第åæ¡ã€€æ‹“宽选人视野和渠é“,党政领导干部å¯ä»¥ä»Žå…šæ”¿æœºå…³é€‰æ‹”任用,也å¯ä»¥ä»Žå…šæ”¿æœºå…³ä»¥å¤–选拔任用,注æ„从ä¼ä¸šã€é«˜ç­‰å­¦æ ¡ã€ç§‘研院所等å•ä½ä»¥åŠç¤¾ä¼šç»„织中å‘现选拔。地方党政领导ç­å­æˆå‘˜åº”当注æ„从担任过县(市ã€åŒºã€æ——)ã€ä¹¡ï¼ˆé•‡ã€è¡—é“)党政领导èŒåŠ¡çš„干部和国有ä¼äº‹ä¸šå•ä½é¢†å¯¼äººå‘˜ä¸­é€‰æ‹”ã€?/div><div><strong> 第三章 分æžç ”判和动è®?/strong></div><div>第å一æ¡ã€€ç»„织(人事)部门应当深化对干部的日常了解,åšæŒçŸ¥äº‹è¯†äººï¼ŒæŠŠåŠŸå¤«ä¸‹åœ¨å¹³æ—¶ï¼Œå…¨æ–¹ä½ã€å¤šè§’度ã€è¿‘è·ç¦»äº†è§£å¹²éƒ¨ã€‚æ ¹æ®æ—¥å¸¸äº†è§£æƒ…况,对领导ç­å­å’Œé¢†å¯¼å¹²éƒ¨è¿›è¡Œç»¼åˆåˆ†æžç ”判,为党委(党组)选人用人æä¾›ä¾æ®å’Œå‚考ã€?/div><div>第å二æ¡ã€€å…šå§”(党组)或者组织(人事)部门根æ®å·¥ä½œéœ€è¦å’Œé¢†å¯¼ç­å­å»ºè®¾å®žé™…,结åˆç»¼åˆåˆ†æžç ”判情况,æ出å¯åŠ¨å¹²éƒ¨é€‰æ‹”任用工作æ„è§ã€?/div><div>第å三æ¡ã€€ç»„织(人事)部门综åˆæœ‰å…³æ–¹é¢å»ºè®®å’Œå¹³æ—¶äº†è§£æŽŒæ¡çš„情况,对领导ç­å­å’Œé¢†å¯¼å¹²éƒ¨è¿›è¡ŒåŠ¨è®®åˆ†æžï¼Œå°±é€‰æ‹”任用的èŒä½ã€æ¡ä»¶ã€èŒƒå›´ã€æ–¹å¼ã€ç¨‹åºå’Œäººé€‰æ„å‘ç­‰æ出åˆæ­¥å»ºè®®ã€?/div><div>个人å‘党组织推è领导干部人选,必须负责地写出推èæ料并署åã€?/div><div>第åå››æ¡ã€€ç»„织(人事)部门将åˆæ­¥å»ºè®®å‘党委(党组)主è¦é¢†å¯¼æˆå‘˜æ±‡æŠ¥ï¼Œå¯¹åˆæ­¥å»ºè®®è¿›è¡Œå®Œå–„,在一定范围内进行沟通é…酿,形æˆå·¥ä½œæ–¹æ¡ˆã€?/div><div>对动议的人选严格把关,根æ®å·¥ä½œéœ€è¦ï¼Œå¯ä»¥æå‰æ ¸æŸ¥æœ‰å…³äº‹é¡¹ã€?/div><div>第å五æ¡ã€€ç ”判和动议时,根æ®å·¥ä½œéœ€è¦å’Œå®žé™…情况,如确有必è¦ï¼Œä¹Ÿå¯ä»¥æŠŠå…¬å¼€é€‰æ‹”ã€ç«žäº‰ä¸Šå²—作为产生人选的一ç§æ–¹å¼ã€‚领导èŒä½å‡ºçŽ°ç©ºç¼ºä¸”本地区本部门没有åˆé€‚人选的,特别是需è¦è¡¥å……紧缺专业人æ‰æˆ–者é…备结构需è¦å¹²éƒ¨çš„,å¯ä»¥é€šè¿‡å…¬å¼€é€‰æ‹”产生人选;领导èŒä½å‡ºçŽ°ç©ºç¼ºï¼Œæœ¬å•ä½æœ¬ç³»ç»Ÿç¬¦åˆèµ„æ ¼æ¡ä»¶äººæ•°è¾ƒå¤šä¸”需è¦è¿›ä¸€æ­¥æ¯”选择优的,å¯ä»¥é€šè¿‡ç«žäº‰ä¸Šå²—产生人选。公开选拔ã€ç«žäº‰ä¸Šå²—一般适用于副èŒé¢†å¯¼èŒä½ã€?/div><div>公开选拔ã€ç«žäº‰ä¸Šå²—应当结åˆå²—ä½ç‰¹ç‚¹ï¼ŒåšæŒç»„织把关,çªå‡ºæ”¿æ²»ç´ è´¨ã€ä¸“业素养ã€å·¥ä½œå®žç»©å’Œä¸€è´¯è¡¨çŽ°ï¼Œé˜²æ­¢ç®€å•ä»¥åˆ†æ•°ã€ç¥¨æ•°å–人ã€?/div><div>公开选拔ã€ç«žäº‰ä¸Šå²—设置的资格æ¡ä»¶çªç ´è§„定的,应当事先报上级组织(人事)部门审核åŒæ„ã€?/div><div><strong>第四章 民主推è</strong></div><div>第åå…­æ¡ã€€é€‰æ‹”任用党政领导干部,应当ç»è¿‡æ°‘主推è。民主推è包括谈è¯è°ƒç ”推è和会议推è,推è结果作为选拔任用的é‡è¦å‚考,在一年内有效ã€?/div><div>第å七æ¡ã€€é¢†å¯¼ç­å­æ¢å±Šï¼Œæ°‘主推è按照èŒä½è®¾ç½®å…¨é¢å®šå‘推è;个别æ拔任èŒæˆ–者进一步使用,å¯ä»¥æŒ‰ç…§æ‹Ÿä»»èŒä½è¿›è¡Œå®šå‘推è,也å¯ä»¥æ ¹æ®æ‹Ÿä»»èŒä½çš„具体情况进行éžå®šå‘推è;进一步使用的,å¯ä»¥é‡‡å–å¬å–æ„è§çš„æ–¹å¼è¿›è¡Œï¼Œå…¶ä¸­æ­£èŒä¹Ÿå¯ä»¥å‚照个别æ拔任èŒè¿›è¡Œæ°‘主推èã€?/div><div>第åå…«æ¡ã€€åœ°æ–¹é¢†å¯¼ç­å­æ¢å±Šï¼Œæ°‘主推è应当ç»è¿‡ä¸‹åˆ—程åºï¼š</div><div>(一)进行谈è¯è°ƒç ”推è,æå‰å‘è°ˆè¯å¯¹è±¡æ供谈è¯æ纲ã€æ¢å±Šæ”¿ç­–说明ã€å¹²éƒ¨å册等相关æ料,æ出有关è¦æ±‚,æ高谈è¯è´¨é‡ï¼?/div><div>(二)综åˆè€ƒè™‘è°ˆè¯è°ƒç ”推è情况以åŠäººé€‰æ¡ä»¶ã€å²—ä½è¦æ±‚ã€ç­å­ç»“构等,ç»ä¸Žæœ¬çº§å…šå§”沟通å商åŽï¼Œç”±ä¸Šçº§å…šå§”或者组织部门研究æ出会议推èå‚考人选,å‚考人选应当差é¢æ出;</div><div>(三)å¬å¼€æŽ¨è会议,由本级党委主æŒï¼Œè€ƒå¯Ÿç»„说明æ¢å±Šæœ‰å…³æ”¿ç­–,介ç»å‚考人选产生情况,æ出有关è¦æ±‚,组织填写推è表ï¼?/div><div>(四)对民主推è情况进行综åˆåˆ†æžï¼?/div><div>(五)å‘上级党委或者组织部门汇报民主推è情况ã€?/div><div>第åä¹æ¡ã€€åœ°æ–¹é¢†å¯¼ç­å­æ¢å±Šï¼Œè°ˆè¯è°ƒç ”推è一般由下列人员å‚加ï¼?/div><div>(一)党委æˆå‘˜ï¼›</div><div>(二)人大常委会ã€æ”¿åºœã€æ”¿å领导æˆå‘˜ï¼›</div><div>(三)纪委监委领导æˆå‘˜ï¼›</div><div>(四)法院ã€æ£€å¯Ÿé™¢ä¸»è¦é¢†å¯¼æˆå‘˜ï¼?/div><div>(五)党委工作部门ã€æ”¿åºœå·¥ä½œéƒ¨é—¨ã€ç¾¤å›¢ç»„织主è¦é¢†å¯¼æˆå‘˜ï¼›</div><div>  (六)下一级党委和政府主è¦é¢†å¯¼æˆå‘˜ï¼?/div><div>  (七)其他需è¦å‚加的人员,å¯ä»¥æ ¹æ®çŸ¥æƒ…度ã€å…³è”度和代表性原则确定ã€?/div><div>  推è人大常委会ã€æ”¿åºœã€æ”¿å领导æˆå‘˜äººé€‰ï¼Œåº”当有民主党派ã€å·¥å•†è”主è¦é¢†å¯¼æˆå‘˜å’Œæ— å…šæ´¾ä»£è¡¨äººå£«å‚加ã€?/div><div>  å‚加会议推è的人员å‚照上列范围确定,å¯ä»¥é€‚当调整ã€?/div><div>  第二åæ¡ã€€ä¸ªåˆ«æ拔任èŒï¼Œæˆ–者进一步使用需è¦è¿›è¡Œæ°‘主推è的,民主推è程åºå¯ä»¥å‚照本æ¡ä¾‹ç¬¬åå…«æ¡è§„定进行;必è¦æ—¶ä¹Ÿå¯ä»¥å…ˆè¿›è¡Œä¼šè®®æŽ¨è,å†è¿›è¡Œè°ˆè¯è°ƒç ”推è。先进行谈è¯è°ƒç ”推è的,å¯ä»¥æ出会议推èå‚考人选,å‚考人选应当差é¢æ出。å•ä½äººæ•°è¾ƒå°‘ã€å‚加会议推è人员范围与谈è¯è°ƒç ”推è人员范围基本相åŒï¼Œä¸”è°ˆè¯è°ƒç ”推èæ„è§é›†ä¸­çš„,根æ®å®žé™…情况,å¯ä»¥ä¸å†è¿›è¡Œä¼šè®®æŽ¨èã€?/div><div>  根æ®å·¥ä½œéœ€è¦ï¼Œå¯ä»¥åœ¨æ°‘主推èå‰å¯¹æŽ¨èèŒä½ã€æ¡ä»¶ã€èŒƒå›´ä»¥åŠç¬¦åˆèŒä½è¦æ±‚和任èŒæ¡ä»¶çš„人选,在人选所在地区或者å•ä½é¢†å¯¼ç­å­èŒƒå›´å†…进行沟通ã€?/div><div>  第二å一æ¡ã€€ä¸ªåˆ«æ拔任èŒï¼Œæˆ–者进一步使用需è¦è¿›è¡Œæ°‘主推è的,å‚加民主推è人员一般按照下列范围执行:</div><div>  (一)民主推è地方党政领导ç­å­æˆå‘˜äººé€‰ï¼Œå‚照本æ¡ä¾‹ç¬¬åä¹æ¡è§„定执行,å¯ä»¥é€‚当调整ã€?/div><div>  (二)民主推è工作部门领导æˆå‘˜äººé€‰ï¼Œè°ˆè¯è°ƒç ”推è由本部门领导æˆå‘˜ã€å†…设机构担任主è¦é¢†å¯¼èŒåŠ¡çš„人员ã€ç›´å±žå•ä½ä¸»è¦é¢†å¯¼æˆå‘˜ä»¥åŠå…¶ä»–需è¦å‚加的人员å‚加;根æ®å®žé™…情况还å¯ä»¥å¸æ”¶æœ¬ç³»ç»Ÿä¸‹çº§å•ä½ä¸»è¦é¢†å¯¼æˆå‘˜å‚加。å‚加会议推è的人员范围å¯ä»¥é€‚当调整ã€?/div><div>  (三)民主推è内设机构领导èŒåŠ¡æ‹Ÿä»»äººé€‰ï¼Œå‚ç…§å‰é¡¹æ‰€åˆ—范围确定,也å¯ä»¥åœ¨å†…设机构范围内进行ã€?/div><div>  第二å二æ¡ã€€å…šå§”和政府åŠå…¶å·¥ä½œéƒ¨é—¨ä¸ªåˆ«ç‰¹æ®Šéœ€è¦çš„领导æˆå‘˜äººé€‰ï¼Œå¯ä»¥ç”±å…šå§”(党组)或者组织(人事)部门推è,报上级组织(人事)部门åŒæ„åŽä½œä¸ºè€ƒå¯Ÿå¯¹è±¡ã€?/div><div><strong>  第五章 考察</strong></div><div>  第二å三æ¡ã€€ç¡®å®šè€ƒå¯Ÿå¯¹è±¡ï¼Œåº”当根æ®å·¥ä½œéœ€è¦å’Œå¹²éƒ¨å¾·æ‰æ¡ä»¶ï¼Œå°†æ°‘主推è与日常了解ã€ç»¼åˆåˆ†æžç ”判以åŠå²—ä½åŒ¹é…度等情况综åˆè€ƒè™‘,深入分æžã€æ¯”较择优,防止把推è票等åŒäºŽé€‰ä¸¾ç¥¨ã€ç®€å•ä»¥æŽ¨è票å–人ã€?/div><div>  第二åå››æ¡ã€€æœ‰ä¸‹åˆ—情形之一的,ä¸å¾—列为考察对象ï¼?/div><div>  (一)è¿å政治纪律和政治规矩的;</div><div>  (二)群众公认度ä¸é«˜çš„ï¼›</div><div>  (三)上一年年度考核结果为基本称èŒä»¥ä¸‹ç­‰æ¬¡çš„ï¼?/div><div>  (四)有跑官ã€æ‹‰ç¥¨ç­‰éžç»„织行为的ï¼?/div><div>  (五)除特殊岗ä½éœ€è¦å¤–,é…å¶å·²ç§»å±…国(境)外,或者没有é…å¶ä½†å­å¥³å‡å·²ç§»å±…国(境)外的ï¼?/div><div>  (六)å—到诫勉ã€ç»„织处ç†æˆ–者党纪政务处分等影å“期未满或者期满影å“使用的ï¼?/div><div>  (七)其他原因ä¸å®œæ拔或者进一步使用的ã€?/div><div>  第二å五æ¡ã€€åœ°æ–¹é¢†å¯¼ç­å­æ¢å±Šï¼Œç”±æœ¬çº§å…šå§”书记与副书记ã€åˆ†ç®¡ç»„织ã€çºªæ£€ç›‘察等工作的常委根æ®ä¸Šçº§å…šå§”组织部门å馈的情况,对考察对象人选进行é…酿,本级党委常委会研究æ出考察对象建议åå•ï¼Œç»ä¸Žä¸Šçº§å…šå§”组织部门沟通åŽï¼Œç¡®å®šè€ƒå¯Ÿå¯¹è±¡ã€‚对拟新进党政领导ç­å­çš„考察对象,应当在一定范围内公示ã€?/div><div>  个别æ拔任èŒæˆ–者进一步使用,按照干部管ç†æƒé™ï¼Œç”±å…šå§”(党组)或者上级组织(人事)部门研究确定考察对象ã€?/div><div>  考察对象一般应当多于拟任èŒåŠ¡äººæ•°ï¼Œä¸ªåˆ«æ拔任èŒæˆ–者进一步使用时æ„è§æ¯”较集中的,也å¯ä»¥ç­‰é¢ç¡®å®šè€ƒå¯Ÿå¯¹è±¡ã€?/div><div>  第二åå…­æ¡ã€€å¯¹ç¡®å®šçš„考察对象,由组织(人事)部门进行严格考察ã€?/div><div>  åŒé‡ç®¡ç†å¹²éƒ¨çš„考察工作,由主管方负责组织实施,根æ®å·¥ä½œéœ€è¦ä¼šåŒå管方进行ã€?/div><div>  第二å七æ¡ã€€è€ƒå¯Ÿå…šæ”¿é¢†å¯¼èŒåŠ¡æ‹Ÿä»»äººé€‰ï¼Œå¿…é¡»ä¾æ®å¹²éƒ¨é€‰æ‹”任用æ¡ä»¶å’Œä¸åŒé¢†å¯¼èŒåŠ¡çš„èŒè´£è¦æ±‚,全é¢è€ƒå¯Ÿå…¶å¾·ã€èƒ½ã€å‹¤ã€ç»©ã€å»‰ï¼Œä¸¥æŠŠæ”¿æ²»å…³ã€å“行关ã€èƒ½åŠ›å…³ã€ä½œé£Žå…³ã€å»‰æ´å…³ã€?/div><div>  çªå‡ºæ”¿æ²»æ ‡å‡†ï¼Œæ³¨é‡äº†è§£æ”¿æ²»ç†è®ºå­¦ä¹ æƒ…况,深入考察政治忠诚ã€æ”¿æ²»å®šåŠ›ã€æ”¿æ²»æ‹…当ã€æ”¿æ²»èƒ½åŠ›ã€æ”¿æ²»è‡ªå¾‹ç­‰æ–¹é¢çš„情况ã€?/div><div>  深入考察é“å¾·å“行,加强对工作时间之外表现的考察,注é‡äº†è§£ç¤¾ä¼šå…¬å¾·ã€èŒä¸šé“å¾·ã€å®¶åº­ç¾Žå¾·ã€ä¸ªäººå“德等方é¢çš„情况ã€?/div><div>  强化专业素养考察,深入了解专业知识ã€ä¸“业能力ã€ä¸“业作风ã€ä¸“业精神等方é¢çš„情况ã€?/div><div>  注é‡è€ƒå¯Ÿå·¥ä½œå®žç»©ï¼Œå›´ç»•è´¯å½»è½å®žå…šä¸­å¤®é‡å¤§å†³ç­–部署,统筹推进“五ä½ä¸€ä½“â€æ€»ä½“布局和å调推进“四个全é¢â€æˆ˜ç•¥å¸ƒå±€ï¼Œæ·±å…¥äº†è§£å±¥è¡Œå²—ä½èŒè´£ã€è´¯å½»æ–°å‘展ç†å¿µã€æŽ¨åŠ¨é«˜è´¨é‡å‘展å–得的实际æˆæ•ˆã€‚考察地方党政领导ç­å­æˆå‘˜ï¼Œåº”当把ç»æµŽå»ºè®¾ã€æ”¿æ²»å»ºè®¾ã€æ–‡åŒ–建设ã€ç¤¾ä¼šå»ºè®¾ã€ç”Ÿæ€æ–‡æ˜Žå»ºè®¾å’Œå…šçš„建设等情况作为考察评价的é‡è¦å†…容,防止å•çº¯ä»¥ç»æµŽå¢žé•¿é€Ÿåº¦è¯„定工作实绩。考察党政工作部门领导干部,应当把履行党的建设èŒè´£ï¼Œåˆ¶å®šå’Œæ‰§è¡Œæ”¿ç­–ã€æŽ¨åŠ¨æ”¹é©åˆ›æ–°ã€è¥é€ è‰¯å¥½å‘展环境ã€æ供优质公共æœåŠ¡ã€ç»´æŠ¤ç¤¾ä¼šå…¬å¹³æ­£ä¹‰ç­‰ä½œä¸ºè€ƒå¯Ÿè¯„ä»·çš„é‡è¦å†…容ã€?/div><div>  加强作风考察,深入了解为民æœåŠ¡ã€æ±‚真务实ã€å‹¤å‹‰æ•¬ä¸šã€æ•¢äºŽæ‹…当ã€å¥‹å‘有为,éµå®ˆä¸­å¤®å…«é¡¹è§„定精神,å对形å¼ä¸»ä¹‰ã€å®˜åƒšä¸»ä¹‰ã€äº«ä¹ä¸»ä¹‰å’Œå¥¢é¡ä¹‹é£Žç­‰æƒ…况ã€?/div><div>  强化廉政情况考察,深入了解éµå®ˆå»‰æ´è‡ªå¾‹æœ‰å…³è§„定,ä¿æŒé«˜å°šæƒ…æ“å’Œå¥åº·æƒ…趣,慎独慎微,秉公用æƒï¼Œæ¸…正廉æ´ï¼Œä¸è°‹ç§åˆ©ï¼Œä¸¥æ ¼è¦æ±‚亲属和身边工作人员等情况ã€?/div><div>  根æ®å®žé™…需è¦ï¼Œé’ˆå¯¹ä¸åŒå±‚级ã€ä¸åŒå²—ä½è€ƒå¯Ÿå¯¹è±¡ï¼Œå®žè¡Œå·®å¼‚化考察,对党政正èŒäººé€‰ï¼ŒåšæŒæ›´é«˜æ ‡å‡†ã€æ›´ä¸¥è¦æ±‚,çªå‡ºæŠŠæ¡æ”¿æ²»æ–¹å‘ã€é©¾é©­å…¨å±€ã€æŠ“ç­å­å¸¦é˜Ÿä¼ç­‰æ–¹é¢æƒ…况的考察ã€?/div><div>  第二åå…«æ¡ã€€è€ƒå¯Ÿå…šæ”¿é¢†å¯¼èŒåŠ¡æ‹Ÿä»»äººé€‰ï¼Œåº”当ä¿è¯å……足的考察时间,ç»è¿‡ä¸‹åˆ—程åºï¼š</div><div>  (一)制定考察工作方案ï¼?/div><div>  (二)åŒè€ƒå¯Ÿå¯¹è±¡å‘ˆæŠ¥å•ä½æˆ–者所在å•ä½å…šå§”(党组)主è¦é¢†å¯¼æˆå‘˜å°±è€ƒå¯Ÿå·¥ä½œæ–¹æ¡ˆæ²Ÿé€šæƒ…况,å¾æ±‚æ„è§ï¼?/div><div>  (三)根æ®è€ƒå¯Ÿå¯¹è±¡çš„ä¸åŒæƒ…况,通过适当方å¼åœ¨ä¸€å®šèŒƒå›´å†…å‘布干部考察预告ï¼?/div><div>  (四)采å–个别谈è¯ã€å‘放å¾æ±‚æ„è§è¡¨ã€æ°‘主测评ã€å®žåœ°èµ°è®¿ã€æŸ¥é˜…干部人事档案和工作资料等方法,广泛深入地了解情况,根æ®éœ€è¦è¿›è¡Œä¸“项调查ã€å»¶ä¼¸è€ƒå¯Ÿç­‰ï¼Œæ³¨æ„了解考察对象生活圈ã€ç¤¾äº¤åœˆæƒ…况ï¼?/div><div>  (五)åŒè€ƒå¯Ÿå¯¹è±¡é¢è°ˆï¼Œè¿›ä¸€æ­¥äº†è§£å…¶æ”¿æ²»ç«‹åœºã€æ€æƒ³å“è´¨ã€ä»·å€¼å–å‘ã€è§è¯†è§è§£ã€é€‚应能力ã€æ€§æ ¼ç‰¹ç‚¹ã€å¿ƒç†ç´ è´¨ç­‰æ–¹é¢æƒ…况,以åŠç¼ºç‚¹å’Œä¸è¶³ï¼Œé‰´åˆ«å°è¯æœ‰å…³é—®é¢˜ï¼Œæ·±åŒ–对考察对象的研判;</div><div>  (六)综åˆåˆ†æžè€ƒå¯Ÿæƒ…况,与考察对象的一贯表现进行比较ã€ç›¸äº’å°è¯ï¼Œå…¨é¢å‡†ç¡®åœ°å¯¹è€ƒå¯Ÿå¯¹è±¡ä½œå‡ºè¯„ä»·ï¼?/div><div>  (七)å‘考察对象呈报å•ä½æˆ–者所在å•ä½å…šå§”(党组)主è¦é¢†å¯¼æˆå‘˜å馈考察情况,并交æ¢æ„è§ï¼?/div><div>  (八)考察组研究æ出人选任用建议,å‘派出考察组的组织(人事)部门汇报,ç»ç»„织(人事)部门集体研究æ出任用建议方案,å‘本级党委(党组)报告ã€?/div><div>  考察内设机构领导èŒåŠ¡æ‹Ÿä»»äººé€‰ç¨‹åºï¼Œå¯ä»¥æ ¹æ®å®žé™…情况适当简化ã€?/div><div>  第二åä¹æ¡ã€€è€ƒå¯Ÿåœ°æ–¹å…šæ”¿é¢†å¯¼ç­å­æˆå‘˜æ‹Ÿä»»äººé€‰ï¼Œä¸ªåˆ«è°ˆè¯å’Œå¾æ±‚æ„è§çš„范围一般为ï¼?/div><div>  (一)党委和政府领导æˆå‘˜ï¼Œäººå¤§å¸¸å§”会ã€æ”¿åã€çºªå§”监委ã€æ³•é™¢ã€æ£€å¯Ÿé™¢ä¸»è¦é¢†å¯¼æˆå‘˜ï¼?/div><div>  (二)考察对象所在å•ä½é¢†å¯¼æˆå‘˜ï¼›</div><div>  (三)考察对象所在å•ä½æœ‰å…³å·¥ä½œéƒ¨é—¨ä¸»è¦é¢†å¯¼æˆå‘˜æˆ–者内设机构担任主è¦é¢†å¯¼èŒåŠ¡çš„人员和直属å•ä½ä¸»è¦é¢†å¯¼æˆå‘˜ï¼›</div><div>  (四)其他有关人员ã€?/div><div>  第三åæ¡ã€€è€ƒå¯Ÿå·¥ä½œéƒ¨é—¨é¢†å¯¼ç­å­æˆå‘˜æ‹Ÿä»»äººé€‰ï¼Œä¸ªåˆ«è°ˆè¯å’Œå¾æ±‚æ„è§çš„范围一般为ï¼?/div><div>  (一)考察对象上级领导机关有关领导æˆå‘˜ï¼?/div><div>  (二)考察对象所在å•ä½é¢†å¯¼æˆå‘˜ï¼›</div><div>  (三)考察对象所在å•ä½å†…设机构担任主è¦é¢†å¯¼èŒåŠ¡çš„人员和直属å•ä½ä¸»è¦é¢†å¯¼æˆå‘˜ï¼›</div><div>  (四)其他有关人员ã€?/div><div>  考察内设机构领导èŒåŠ¡æ‹Ÿä»»äººé€‰ï¼Œä¸ªåˆ«è°ˆè¯å’Œå¾æ±‚æ„è§çš„范围å‚照上列规定执行ã€?/div><div>  第三å一æ¡ã€€è€ƒå¯Ÿå…šæ”¿é¢†å¯¼èŒåŠ¡æ‹Ÿä»»äººé€‰ï¼Œåº”当å¬å–考察对象所在å•ä½ç»„织(人事)部门ã€çºªæ£€ç›‘察机关ã€æœºå…³å…šç»„织的æ„è§ï¼Œæ ¹æ®éœ€è¦å¯ä»¥å¬å–巡视巡察机构ã€å®¡è®¡æœºå…³å’Œå…¶ä»–相关部门æ„è§ã€?/div><div>  组织(人事)部门必须严格审核考察对象的干部人事档案,查核个人有关事项报告,就党风廉政情况å¬å–纪检监察机关æ„è§ï¼Œå¯¹å映问题线索具体ã€æœ‰å¯æŸ¥æ€§çš„信访举报进行核查。对需è¦è¿›è¡Œç»æµŽè´£ä»»å®¡è®¡çš„考察对象,应当事先按照有关规定进行审计ã€?/div><div>  考察对象呈报å•ä½æˆ–者所在å•ä½å…šå§”(党组)必须就考察对象廉æ´è‡ªå¾‹æƒ…况æ出结论性æ„è§ï¼Œå¹¶ç”±å…šå§”(党组)书记ã€çºªå§”书记(纪检监察组组长)签字。机关内设机构领导èŒåŠ¡çš„拟任人选考察对象,也应当由相关党组织和纪检监察机构出具廉æ´è‡ªå¾‹æƒ…况结论性æ„è§ã€?/div><div>  第三å二æ¡ã€€è€ƒå¯Ÿå…šæ”¿é¢†å¯¼èŒåŠ¡æ‹Ÿä»»äººé€‰ï¼Œå¿…须形æˆä¹¦é¢è€ƒå¯Ÿæ料,建立考察文书档案。已ç»ä»»èŒçš„,考察æ料归入本人干部人事档案。考察æ料必须写实,评判应当全é¢ã€å‡†ç¡®ã€å®¢è§‚,用具体事例å映考察对象的情况,包括下列内容ï¼?/div><div>  (一)德ã€èƒ½ã€å‹¤ã€ç»©ã€å»‰æ–¹é¢çš„主è¦è¡¨çŽ°ä»¥åŠä¸»è¦ç‰¹é•¿ã€è¡Œä¸ºç‰¹å¾ï¼›</div><div>  (二)主è¦ç¼ºç‚¹å’Œä¸è¶³ï¼?/div><div>  (三)民主推èã€æ°‘主测评ã€è€ƒå¯Ÿè°ˆè¯æƒ…况ï¼?/div><div>  (四)审核干部人事档案ã€æŸ¥æ ¸ä¸ªäººæœ‰å…³äº‹é¡¹æŠ¥å‘Šã€å¬å–纪检监察机关æ„è§ã€æ ¸æŸ¥ä¿¡è®¿ä¸¾æŠ¥ç­‰æƒ…况的结论ã€?/div><div>  第三å三æ¡ã€€å…šå§”(党组)或者组织(人事)部门选派具有较高素质的人员组建考察组,考察组由两å以上æˆå‘˜ç»„æˆã€‚考察组负责人应当由æ€æƒ³æ”¿æ²»ç´ è´¨å¥½ã€å…·æœ‰è¾ƒä¸°å¯Œå·¥ä½œç»éªŒå¹¶ç†Ÿæ‚‰å¹²éƒ¨å·¥ä½œçš„人员担任ã€?/div><div>  实行干部考察工作责任制。考察组必须åšæŒåŽŸåˆ™ï¼Œå…¬é“正派,深入细致,如实å映考察情况和æ„è§ï¼Œå¯¹è€ƒå¯Ÿæ料负责,履行干部选拔任用风气监ç£èŒè´£ã€?/div><div><strong>  第六章 讨论决定</strong></div><div>  第三åå››æ¡ã€€å…šæ”¿é¢†å¯¼èŒåŠ¡æ‹Ÿä»»äººé€‰ï¼Œåœ¨è®¨è®ºå†³å®šæˆ–者决定呈报å‰ï¼Œåº”当根æ®èŒä½å’Œäººé€‰çš„ä¸åŒæƒ…况,分别在党委(党组)ã€äººå¤§å¸¸å§”会ã€æ”¿åºœã€æ”¿å等有关领导æˆå‘˜ä¸­è¿›è¡Œé…é…¿ã€?/div><div>  工作部门领导æˆå‘˜æ‹Ÿä»»äººé€‰ï¼Œåº”当å¾æ±‚上级分管领导æˆå‘˜çš„æ„è§ã€?/div><div>  éžä¸­å…±å…šå‘˜æ‹Ÿä»»äººé€‰ï¼Œåº”当å¾æ±‚党委统战部门和民主党派ã€å·¥å•†è”主è¦é¢†å¯¼æˆå‘˜ã€æ— å…šæ´¾ä»£è¡¨äººå£«çš„æ„è§ã€?/div><div>  åŒé‡ç®¡ç†å¹²éƒ¨çš„ä»»å…,主管方应当事先å¾æ±‚å管方æ„è§ï¼Œè¿›è¡Œé…酿。å¾æ±‚æ„è§ä¸€èˆ¬é‡‡ç”¨ä¹¦é¢å½¢å¼è¿›è¡Œã€‚å管方自收到主管方æ„è§ä¹‹æ—¥èµ·ä¸€ä¸ªæœˆå†…未予答å¤çš„,视为åŒæ„。åŒæ–¹æ„è§ä¸ä¸€è‡´æ—¶ï¼Œæ­£èŒçš„ä»»å…报上级党委组织部门å调,副èŒçš„ä»»å…由主管方决定ã€?/div><div>  第三å五æ¡ã€€é€‰æ‹”任用党政领导干部,应当按照干部管ç†æƒé™ç”±å…šå§”(党组)集体讨论作出任å…决定,或者决定æ出推èã€æåçš„æ„è§ã€‚属于上级党委(党组)管ç†çš„,本级党委(党组)å¯ä»¥æ出选拔任用建议ã€?/div><div>  对拟破格æ拔的人选在讨论决定å‰ï¼Œå¿…须报ç»ä¸Šçº§ç»„织(人事)部门åŒæ„。越级æ拔或者ä¸ç»è¿‡æ°‘主推è列为破格æ拔人选的,应当在考察å‰æŠ¥å‘Šï¼Œç»æ‰¹å¤åŒæ„åŽæ–¹å¯è¿›è¡Œã€?/div><div>  第三åå…­æ¡ã€€å¸‚(地ã€å·žã€ç›Ÿï¼‰ã€åŽ¿ï¼ˆå¸‚ã€åŒºã€æ——)党委和政府领导ç­å­æ­£èŒçš„拟任人选和推è人选,一般应当由上级党委常委会æå并æ交全会无记å投票表决;全会闭会期间,由党委常委会作出决定,决定å‰åº”当å¾æ±‚党委委员的æ„è§ã€?/div><div>  第三å七æ¡ã€€æœ‰ä¸‹åˆ—情形之一的,ä¸å¾—æ交会议讨论ï¼?/div><div>  (一)没有按照规定进行民主推èã€è€ƒå¯Ÿçš„ï¼›</div><div>  (二)拟任人选所在å•ä½å…šå§”(党组)对廉æ´è‡ªå¾‹æƒ…况没有作出结论性æ„è§çš„,或者纪检监察机关未å馈æ„è§çš„,或者纪检监察机关有ä¸åŒæ„è§çš„ï¼?/div><div>  (三)个人有关事项报告未查核或者ç»æŸ¥æ ¸å­˜ç–‘尚未查清的;</div><div>  (四)线索具体ã€æœ‰å¯æŸ¥æ€§çš„信访举报尚未调查清楚的;</div><div>  (五)干部人事档案中身份ã€å¹´é¾„ã€å·¥é¾„ã€å…šé¾„ã€å­¦åŽ†ã€ç»åŽ†ç­‰å­˜ç–‘尚未查清的;</div><div>  (六)巡视巡察ã€å®¡è®¡ç­‰å·¥ä½œä¸­å‘现é‡å¤§é—®é¢˜å°šæœªä½œå‡ºç»“论的ï¼?/div><div>  (七)没有按照规定å‘上级报告或者报告åŽæœªç»æ‰¹å¤åŒæ„的干部任å…事项;</div><div>  (八)其他原因ä¸å®œæ交会议讨论的ã€?/div><div>  第三åå…«æ¡ã€€å…šå§”(党组)讨论决定干部任å…事项,必须有三分之二以上æˆå‘˜åˆ°ä¼šï¼Œå¹¶ä¿è¯ä¸Žä¼šæˆå‘˜æœ‰è¶³å¤Ÿæ—¶é—´å¬å–情况介ç»ã€å……分å‘表æ„è§ã€‚与会æˆå‘˜å¯¹ä»»å…事项,应当é€ä¸€å‘表åŒæ„ã€ä¸åŒæ„或者缓议等明确æ„è§ï¼Œå…šå§”(党组)主è¦è´Ÿè´£äººåº”当最åŽè¡¨æ€ã€‚在充分讨论的基础上,采å–å£å¤´è¡¨å†³ã€ä¸¾æ‰‹è¡¨å†³æˆ–者无记å投票等方å¼è¿›è¡Œè¡¨å†³ã€‚æ„è§åˆ†æ­§è¾ƒå¤§æ—¶ï¼Œæš‚缓进行表决ã€?/div><div>  党委(党组)有关干部任å…的决定,需è¦å¤è®®çš„,应当ç»å…šå§”(党组)超过åŠæ•°æˆå‘˜åŒæ„åŽæ–¹å¯è¿›è¡Œã€?/div><div>  第三åä¹æ¡ã€€å…šå§”(党组)讨论决定干部任å…事项,应当按照下列程åºè¿›è¡Œï¼š</div><div>  (一)党委(党组)分管组织(人事)工作的领导æˆå‘˜æˆ–者组织(人事)部门负责人,é€ä¸ªä»‹ç»é¢†å¯¼èŒåŠ¡æ‹Ÿä»»äººé€‰çš„推èã€è€ƒå¯Ÿå’Œä»»å…ç†ç”±ç­‰æƒ…况,其中涉åŠç ´æ ¼æ拔等需è¦æŒ‰ç…§è¦æ±‚事先å‘上级组织(人事)部门报告的选拔任用有关工作事项,应当说明具体事由和å¾æ±‚上级组织(人事)部门æ„è§çš„情况;</div><div>  (二)å‚加会议人员进行充分讨论;</div><div>  (三)进行表决,以党委(党组)应到会æˆå‘˜è¶…过åŠæ•°åŒæ„å½¢æˆå†³å®šã€?/div><div>  第四åæ¡ã€€éœ€è¦æŠ¥ä¸Šçº§å…šå§”(党组)审批的拟æ拔任èŒçš„干部,必须呈报党委(党组)请示并附干部任å…审批表ã€å¹²éƒ¨è€ƒå¯Ÿææ–™ã€æœ¬äººå¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆå’Œå…šå§”(党组)会议纪è¦ã€è®¨è®ºè®°å½•ã€æ°‘主推è情况等æ料。上级组织(人事)部门对呈报的æ料应当严格审查ã€?/div><div>  需è¦æŠ¥ä¸Šçº§å¤‡æ¡ˆçš„干部,应当按照规定åŠæ—¶å‘上级组织(人事)部门备案ã€?/div><div> <strong> 第七章 任èŒ</strong></div><div>  第四å一æ¡ã€€å…šæ”¿é¢†å¯¼èŒåŠ¡å®žè¡Œé€‰ä»»åˆ¶ã€å§”任制,部分专业性较强的领导èŒåŠ¡å¯ä»¥å®žè¡Œè˜ä»»åˆ¶ã€?/div><div>  第四å二æ¡ã€€å®žè¡Œå…šæ”¿é¢†å¯¼å¹²éƒ¨ä»»èŒå‰å…¬ç¤ºåˆ¶åº¦ã€?/div><div>  æ拔担任厅局级以下领导èŒåŠ¡çš„,除特殊岗ä½å’Œåœ¨æ¢å±Šè€ƒå¯Ÿæ—¶å·²è¿›è¡Œè¿‡å…¬ç¤ºçš„人选外,在党委(党组)讨论决定åŽã€ä¸‹å‘ä»»èŒé€šçŸ¥å‰ï¼Œåº”当在一定范围内公示。公示内容应当真实准确,便于监ç£ï¼Œæ¶‰åŠç ´æ ¼æ拔的还应当说明破格的具体情形和ç†ç”±ã€‚公示期ä¸å°‘于五个工作日。公示结果ä¸å½±å“ä»»èŒçš„,办ç†ä»»èŒæ‰‹ç»­ã€?/div><div>  第四å三æ¡ã€€å®žè¡Œå…šæ”¿é¢†å¯¼å¹²éƒ¨ä»»èŒè¯•ç”¨æœŸåˆ¶åº¦ã€?/div><div>  æ拔担任下列éžé€‰ä¸¾äº§ç”Ÿçš„厅局级以下领导èŒåŠ¡çš„,试用期为一年:</div><div>  (一)党委ã€äººå¤§å¸¸å§”会ã€æ”¿åºœã€æ”¿å工作部门副èŒå’Œå†…设机构领导èŒåŠ¡ï¼?/div><div>  (二)纪委监委机关内设机构ã€æ´¾å‡ºæœºæž„领导èŒåŠ¡ï¼›</div><div>  (三)法院ã€æ£€å¯Ÿé™¢å†…设机构的éžå›½å®¶æƒåŠ›æœºå…³ä¾æ³•ä»»å‘½çš„领导èŒåŠ¡ã€?/div><div>  试用期满åŽï¼Œç»è€ƒæ ¸èƒœä»»çŽ°èŒçš„,正å¼ä»»èŒï¼›ä¸èƒœä»»çš„,å…去试任èŒåŠ¡ï¼Œä¸€èˆ¬æŒ‰ç…§è¯•ä»»å‰èŒçº§æˆ–者èŒåŠ¡å±‚次安排工作ã€?/div><div>  第四åå››æ¡ã€€å®žè¡Œä»»èŒè°ˆè¯åˆ¶åº¦ã€‚对决定任用的干部,由党委(党组)指定专人åŒæœ¬äººè°ˆè¯ï¼Œè‚¯å®šæˆç»©ï¼ŒæŒ‡å‡ºä¸è¶³ï¼Œæ出è¦æ±‚和需è¦æ³¨æ„的问题ã€?/div><div>  对破格æ拔以åŠé€šè¿‡å…¬å¼€é€‰æ‹”ã€ç«žäº‰ä¸Šå²—ä»»èŒçš„干部,试用期满正å¼ä»»èŒæ—¶ï¼Œå…šå§”(党组)还应当指定专人进行谈è¯ã€?/div><div>  第四å五æ¡ã€€å…šæ”¿é¢†å¯¼èŒåŠ¡çš„ä»»èŒæ—¶é—´ï¼ŒæŒ‰ç…§ä¸‹åˆ—时间计算ï¼?/div><div>  (一)由党委(党组)决定任èŒçš„,自党委(党组)决定之日起计算ï¼?/div><div>  (二)由党的代表大会ã€å…šçš„委员会全体会议ã€å…šçš„纪律检查委员会全体会议ã€äººæ°‘代表大会ã€æ”¿å全体会议选举ã€å†³å®šä»»å‘½çš„,自当选ã€å†³å®šä»»å‘½ä¹‹æ—¥èµ·è®¡ç®—ï¼?/div><div>  (三)由人大常委会或者政å常委会任命或者决定任命的,自人大常委会ã€æ”¿å常委会任命或者决定任命之日起计算ï¼?/div><div>  (四)由党委å‘政府æå由政府任命的,自政府任命之日起计算ã€?/div><div> <strong> 第八章 ä¾æ³•æŽ¨èã€æå和民主å商</strong></div><div>  第四åå…­æ¡ã€€å…šå§”å‘人民代表大会或者人大常委会推è需è¦ç”±äººæ°‘代表大会或者人大常委会选举ã€ä»»å‘½ã€å†³å®šä»»å‘½çš„领导干部人选,应当事先å‘人民代表大会临时党组织或者人大常委会党组和人大常委会组æˆäººå‘˜ä¸­çš„党员介ç»å…šå§”推èæ„è§ã€‚人民代表大会临时党组织ã€äººå¤§å¸¸å§”会党组和人大常委会组æˆäººå‘˜ä»¥åŠäººå¤§ä»£è¡¨ä¸­çš„党员,应当认真贯彻党委推èæ„è§ï¼Œå¸¦å¤´ä¾æ³•åŠžäº‹ï¼Œæ­£ç¡®å±¥è¡ŒèŒè´£ã€?/div><div>  第四å七æ¡ã€€å…šå§”å‘人民代表大会推è由人民代表大会选举ã€å†³å®šä»»å‘½çš„领导干部人选,应当以本级党委å义å‘人民代表大会主席团æ交推è书,介ç»æ‰€æŽ¨è人选的有关情况,说明推èç†ç”±ã€?/div><div>  党委å‘人大常委会推è由人大常委会任命ã€å†³å®šä»»å‘½çš„领导干部人选,应当在人大常委会审议å‰ï¼ŒæŒ‰ç…§è§„定程åºæ出,介ç»æ‰€æŽ¨è人选的有关情况ã€?/div><div>  第四åå…«æ¡ã€€å…šå§”å‘政府æå由政府任命的政府工作部门和机构领导æˆå‘˜äººé€‰ï¼Œåœ¨å…šå§”讨论决定åŽï¼Œç”±æ”¿åºœä»»å‘½ã€?/div><div>  第四åä¹æ¡ã€€é¢†å¯¼ç­å­æ¢å±Šï¼Œå…šå§”推è人大常委会ã€æ”¿åºœã€æ”¿å领导æˆå‘˜äººé€‰å’Œç›‘察委员会主任ã€æ³•é™¢é™¢é•¿ã€æ£€å¯Ÿé™¢æ£€å¯Ÿé•¿äººé€‰ï¼Œåº”当事先å‘民主党派ã€å·¥å•†è”主è¦é¢†å¯¼æˆå‘˜å’Œæ— å…šæ´¾ä»£è¡¨äººå£«é€šæŠ¥æœ‰å…³æƒ…况,进行民主å商ã€?/div><div>  第五åæ¡ã€€å…šå§”推è的领导干部人选,在人民代表大会选举ã€å†³å®šä»»å‘½æˆ–者人大常委会任命ã€å†³å®šä»»å‘½å‰ï¼Œå¦‚果人大代表或者人大常委会组æˆäººå‘˜å¯¹æ‰€æŽ¨è人选æ出ä¸åŒæ„è§ï¼Œå…šå§”应当认真研究,并作出必è¦çš„解释或者说明。如果å‘现有事实ä¾æ®ã€è¶³ä»¥å½±å“选举或者任命的问题,党委å¯ä»¥å»ºè®®äººæ°‘代表大会或者人大常委会按照规定程åºæš‚缓选举ã€ä»»å‘½ã€å†³å®šä»»å‘½ï¼Œä¹Ÿå¯ä»¥é‡æ–°æŽ¨è人选ã€?/div><div>  政å领导æˆå‘˜å€™é€‰äººçš„推èå’Œå商æå,按照政å章程和有关规定办ç†ã€?/div><div> <strong> 第ä¹ç« ã€€äº¤æµã€å›žé?/strong></div><div>  第五å一æ¡ã€€å®žè¡Œå…šæ”¿é¢†å¯¼å¹²éƒ¨äº¤æµåˆ¶åº¦ã€?/div><div>  (一)交æµçš„对象主è¦æ˜¯ï¼šå› å·¥ä½œéœ€è¦äº¤æµçš„;需è¦é€šè¿‡äº¤æµé”»ç‚¼æ高领导能力的;在一个地方或者部门工作时间较长的;按照规定需è¦å›žé¿çš„;因其他原因需è¦äº¤æµçš„。交æµçš„é‡ç‚¹æ˜¯åŽ¿çº§ä»¥ä¸Šåœ°æ–¹å…šå§”和政府的领导æˆå‘˜ï¼Œçºªå§”监委ã€æ³•é™¢ã€æ£€å¯Ÿé™¢ã€å…šå§”和政府部分工作部门的主è¦é¢†å¯¼æˆå‘˜ã€?/div><div>  (二)地方党委和政府领导æˆå‘˜åŽŸåˆ™ä¸Šåº”当任满一届,在åŒä¸€èŒä½ä¸Šä»»èŒæ»¡å年的,必须交æµï¼›åœ¨åŒä¸€èŒä½è¿žç»­ä»»èŒè¾¾åˆ°ä¸¤ä¸ªä»»æœŸçš„,ä¸å†æŽ¨èã€æå或者任命担任åŒä¸€èŒåŠ¡ã€‚åŒä¸€åœ°æ–¹ï¼ˆéƒ¨é—¨ï¼‰çš„党政正èŒä¸€èˆ¬ä¸åŒæ—¶æ˜“地交æµã€?/div><div>  (三)党政机关内设机构处级以上领导干部在åŒä¸€èŒä½ä¸Šä»»èŒæ—¶é—´è¾ƒé•¿çš„,应当进行交æµã€?/div><div>  (四)ç»åŽ†å•ä¸€æˆ–者缺少基层工作ç»åŽ†çš„年轻干部,应当有计划地派到基层ã€è‰°è‹¦è¾¹è¿œåœ°åŒºå’Œå¤æ‚环境工作,åšå†³é˜²æ­¢â€œé•€é‡‘â€æ€æƒ³å’ŒçŸ­æœŸè¡Œä¸ºã€?/div><div>  (五)加强工作统筹,加大干部交æµåŠ›åº¦ã€‚推进地方与部门之间ã€åœ°åŒºä¹‹é—´ã€éƒ¨é—¨ä¹‹é—´ã€å…šæ”¿æœºå…³ä¸Žå›½æœ‰ä¼äº‹ä¸šå•ä½ä»¥åŠå…¶ä»–社会组织之间的干部交æµï¼ŒæŽ¨åŠ¨å½¢æˆå›½æœ‰ä¼äº‹ä¸šå•ä½ã€ç¤¾ä¼šç»„织干部人æ‰åŠæ—¶è¿›å…¥å…šæ”¿æœºå…³çš„良性工作机制ã€?/div><div>  (六)干部交æµç”±å…šå§”(党组)åŠå…¶ç»„织(人事)部门按照干部管ç†æƒé™ç»„织实施,严格把æ¡äººé€‰çš„资格æ¡ä»¶ã€‚干部个人ä¸å¾—自行è”系交æµäº‹å®œï¼Œé¢†å¯¼å¹²éƒ¨ä¸å¾—指定交æµäººé€‰ã€‚åŒä¸€å¹²éƒ¨ä¸å®œé¢‘ç¹äº¤æµã€?/div><div>  (七)交æµçš„干部接到任èŒé€šçŸ¥åŽï¼Œåº”当在党委(党组)或者组织(人事)部门é™å®šçš„时间内到任。跨地区跨部门交æµçš„,应当åŒæ—¶è½¬ç§»è¡Œæ”¿å…³ç³»ã€å·¥èµ„关系和党的组织关系ã€?/div><div>  第五å二æ¡ã€€å®žè¡Œå…šæ”¿é¢†å¯¼å¹²éƒ¨ä»»èŒå›žé¿åˆ¶åº¦ã€?/div><div>  党政领导干部任èŒå›žé¿çš„亲属关系为:夫妻关系ã€ç›´ç³»è¡€äº²å…³ç³»ã€ä¸‰ä»£ä»¥å†…æ—系血亲以åŠè¿‘姻亲关系。有上列亲属关系的,ä¸å¾—在åŒä¸€æœºå…³æ‹…ä»»åŒæ–¹ç›´æŽ¥éš¶å±žäºŽåŒä¸€é¢†å¯¼äººå‘˜çš„èŒåŠ¡æˆ–者有直接上下级领导关系的èŒåŠ¡ï¼Œä¹Ÿä¸å¾—在其中一方担任领导èŒåŠ¡çš„机关从事组织(人事)ã€çºªæ£€ç›‘察ã€å®¡è®¡ã€è´¢åŠ¡å·¥ä½œã€?/div><div>  领导干部ä¸å¾—在本人æˆé•¿åœ°æ‹…任县(市)党委和政府以åŠçºªå§”监委ã€ç»„织部门ã€æ³•é™¢ã€æ£€å¯Ÿé™¢ã€å…¬å®‰éƒ¨é—¨ä¸»è¦é¢†å¯¼æˆå‘˜ï¼Œä¸€èˆ¬ä¸å¾—在本人æˆé•¿åœ°æ‹…任市(地ã€ç›Ÿï¼‰å…šå§”和政府以åŠçºªå§”监委ã€ç»„织部门ã€æ³•é™¢ã€æ£€å¯Ÿé™¢ã€å…¬å®‰éƒ¨é—¨ä¸»è¦é¢†å¯¼æˆå‘˜ã€?/div><div>  第五å三æ¡ã€€å®žè¡Œå…šæ”¿é¢†å¯¼å¹²éƒ¨é€‰æ‹”任用工作回é¿åˆ¶åº¦ã€?/div><div>  党委(党组)åŠå…¶ç»„织(人事)部门讨论干部任å…,涉åŠä¸Žä¼šäººå‘˜æœ¬äººåŠå…¶äº²å±žçš„,本人必须回é¿ã€?/div><div>  干部考察组æˆå‘˜åœ¨å¹²éƒ¨è€ƒå¯Ÿå·¥ä½œä¸­æ¶‰åŠå…¶äº²å±žçš„,本人必须回é¿ã€?/div><div> <strong> 第å章 å…èŒã€è¾žèŒã€é™è?/strong></div><div>  第五åå››æ¡ã€€å…šæ”¿é¢†å¯¼å¹²éƒ¨æœ‰ä¸‹åˆ—情形之一的,一般应当å…去现èŒï¼š</div><div>  (一)达到任èŒå¹´é¾„ç•Œé™æˆ–者退休年龄界é™çš„ï¼?/div><div>  (二)å—到责任追究应当å…èŒçš„ï¼?/div><div>  (三)ä¸é€‚宜担任现èŒåº”当å…èŒçš„ï¼›</div><div>  (四)因è¿çºªè¿æ³•åº”当å…èŒçš„ï¼›</div><div>  (五)辞èŒæˆ–者调出的ï¼?/div><div>  (六)éžç»„织选派,个人申请离èŒå­¦ä¹ æœŸé™è¶…过一年的ï¼?/div><div>  (七)因å¥åº·åŽŸå› ï¼Œæ— æ³•æ­£å¸¸å±¥è¡Œå·¥ä½œèŒè´£ä¸€å¹´ä»¥ä¸Šçš„ï¼?/div><div>  (八)因工作需è¦æˆ–者其他原因应当å…去现èŒçš„ã€?/div><div>  第五å五æ¡ã€€å®žè¡Œå…šæ”¿é¢†å¯¼å¹²éƒ¨è¾žèŒåˆ¶åº¦ã€‚辞èŒåŒ…括因公辞èŒã€è‡ªæ„¿è¾žèŒã€å¼•å’Žè¾žèŒå’Œè´£ä»¤è¾žèŒã€?/div><div>  辞èŒåº”当符åˆæœ‰å…³è§„定,手续ä¾ç…§æ³•å¾‹æˆ–者有关规定程åºåŠžç†ã€?/div><div>  第五åå…­æ¡ã€€å¼•å’Žè¾žèŒã€è´£ä»¤è¾žèŒå’Œå› é—®è´£è¢«å…èŒçš„党政领导干部,一年内ä¸å®‰æŽ’领导èŒåŠ¡ï¼Œä¸¤å¹´å†…ä¸å¾—担任高于原任èŒåŠ¡å±‚次的领导èŒåŠ¡ã€‚åŒæ—¶å—到党纪政务处分的,按照影å“期长的规定执行ã€?/div><div>  第五å七æ¡ã€€å®žè¡Œå…šæ”¿é¢†å¯¼å¹²éƒ¨é™èŒåˆ¶åº¦ã€‚党政领导干部在年度考核中被确定为ä¸ç§°èŒçš„,因工作能力较弱ã€å—到组织处ç†æˆ–者其他原因ä¸é€‚宜担任现èŒåŠ¡å±‚次的,应当é™èŒä½¿ç”¨ã€‚é™èŒä½¿ç”¨çš„干部,其待é‡æŒ‰ç…§æ–°ä»»èŒåŠ¡èŒçº§çš„标准执行ã€?/div><div>  第五åå…«æ¡ã€€å› ä¸é€‚宜担任现èŒè°ƒç¦»å²—ä½ã€å…èŒçš„,一年内ä¸å¾—æ拔。é™èŒä½¿ç”¨çš„干部é‡æ–°æ拔,按照有关规定执行ã€?/div><div>  é‡æ–°ä»»èŒæˆ–者æ拔任èŒï¼Œåº”当根æ®å…·ä½“情形ã€å·¥ä½œéœ€è¦å’Œä¸ªäººæƒ…况综åˆè€ƒè™‘,åˆç†å®‰æŽ’使用ã€?/div><div>  对符åˆæœ‰å…³è§„定给予容错的干部,应当客观公正对待ã€?/div><div><strong>  第å一章 纪律和监ç?/strong></div><div>  第五åä¹æ¡ã€€é€‰æ‹”任用党政领导干部,必须严格执行本æ¡ä¾‹çš„å„项规定,并éµå®ˆä¸‹åˆ—纪律:</div><div>  (一)ä¸å‡†è¶…èŒæ•°é…备ã€è¶…机构规格æ拔领导干部ã€è¶…审批æƒé™è®¾ç½®æœºæž„é…备干部,或者è¿å规定擅自设置èŒåŠ¡å称ã€æ高干部èŒåŠ¡èŒçº§å¾…é‡ï¼›</div><div>  (二)ä¸å‡†é‡‡å–ä¸æ­£å½“手段为本人或者他人谋å–èŒåŠ¡ã€æ高èŒçº§å¾…é‡ï¼›</div><div>  (三)ä¸å‡†è¿å规定程åºåŠ¨è®®ã€æŽ¨èã€è€ƒå¯Ÿã€è®¨è®ºå†³å®šä»»å…干部,或者由主è¦é¢†å¯¼æˆå‘˜ä¸ªäººå†³å®šä»»å…干部ï¼?/div><div>  (四)ä¸å‡†ç§è‡ªæ³„露研判ã€åŠ¨è®®ã€æ°‘主推èã€æ°‘主测评ã€è€ƒå¯Ÿã€é…é…¿ã€è®¨è®ºå†³å®šå¹²éƒ¨ç­‰æœ‰å…³æƒ…况ï¼?/div><div>  (五)ä¸å‡†åœ¨å¹²éƒ¨è€ƒå¯Ÿå·¥ä½œä¸­éšçž’或者歪曲事实真相;</div><div>  (六)ä¸å‡†åœ¨æ°‘主推èã€æ°‘主测评ã€ç»„织考察和选举中æžæ‹‰ç¥¨ã€åŠ©é€‰ç­‰éžç»„织活动;</div><div>  (七)ä¸å‡†åˆ©ç”¨èŒåŠ¡ä¾¿åˆ©ç§è‡ªå¹²é¢„下级或者原任èŒåœ°åŒºã€ç³»ç»Ÿå’Œå•ä½å¹²éƒ¨é€‰æ‹”任用工作ï¼?/div><div>  (八)ä¸å‡†åœ¨æœºæž„å˜åŠ¨ï¼Œä¸»è¦é¢†å¯¼æˆå‘˜å³å°†è¾¾åˆ°ä»»èŒå¹´é¾„ç•Œé™ã€é€€ä¼‘年龄界é™æˆ–者已ç»æ˜Žç¡®å³å°†ç¦»ä»»æ—¶ï¼Œçªå‡»ææ‹”ã€è°ƒæ•´å¹²éƒ¨ï¼›</div><div>  (ä¹ï¼‰ä¸å‡†åœ¨å¹²éƒ¨é€‰æ‹”任用工作中任人唯亲ã€æŽ’斥异己ã€å°å®˜è®¸æ„¿ï¼Œæ‹‰å¸®ç»“æ´¾ã€æžå›¢å›¢ä¼™ä¼™ï¼Œè¥ç§èˆžå¼Šï¼›</div><div>  (å)ä¸å‡†ç¯¡æ”¹ã€ä¼ªé€ å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆï¼Œæˆ–者在干部身份ã€å¹´é¾„ã€å·¥é¾„ã€å…šé¾„ã€å­¦åŽ†ã€ç»åŽ†ç­‰æ–¹é¢å¼„虚作å‡ã€?/div><div>  第六åæ¡ã€€åŠ å¼ºå¹²éƒ¨é€‰æ‹”任用工作全程监ç£ï¼Œä¸¥æ ¼æ‰§è¡Œå¹²éƒ¨é€‰æ‹”任用全程纪实和任å‰äº‹é¡¹æŠ¥å‘Šã€â€œä¸€æŠ¥å‘Šä¸¤è¯„è®®â€ã€ä¸“项检查ã€ç¦»ä»»æ£€æŸ¥ã€ç«‹é¡¹ç£æŸ¥ã€â€œå¸¦ç—…ææ‹”â€é—®é¢˜å€’查等制度。严肃查处è¿å组织(人事)纪律的行为。对è¿å本æ¡ä¾‹è§„定的事项,按照有关规定对党委(党组)主è¦é¢†å¯¼æˆå‘˜å’Œæœ‰å…³é¢†å¯¼æˆå‘˜ã€ç»„织(人事)部门有关领导æˆå‘˜ä»¥åŠå…¶ä»–直接责任人作出组织处ç†æˆ–者纪律处分;涉嫌è¿æ³•çŠ¯ç½ªçš„,移é€æœ‰å…³å›½å®¶æœºå…³ä¾æ³•å¤„ç†ã€?/div><div>  对无正当ç†ç”±æ‹’ä¸æœä»Žç»„织调动或者交æµå†³å®šçš„,ä¾è§„ä¾çºªä¾æ³•äºˆä»¥å…èŒæˆ–者é™èŒä½¿ç”¨ï¼Œå¹¶è§†æƒ…节轻é‡ç»™äºˆå¤„分ã€?/div><div>  第六å一æ¡ã€€å®žè¡Œå…šæ”¿é¢†å¯¼å¹²éƒ¨é€‰æ‹”任用工作责任追究制度。凡用人失察失误造æˆä¸¥é‡åŽæžœçš„,本地区本部门用人上的ä¸æ­£ä¹‹é£Žä¸¥é‡ã€å¹²éƒ¨ç¾¤ä¼—å映强烈以åŠå¯¹è¿å组织(人事)纪律的行为查处ä¸åŠ›çš„,应当根æ®å…·ä½“情况,严肃追究党委(党组)åŠå…¶ä¸»è¦é¢†å¯¼æˆå‘˜ã€æœ‰å…³é¢†å¯¼æˆå‘˜ã€ç»„织(人事)部门ã€çºªæ£€ç›‘察机关ã€å¹²éƒ¨è€ƒå¯Ÿç»„有关领导æˆå‘˜ä»¥åŠå…¶ä»–直接责任人的责任ã€?/div><div>  第六å二æ¡ã€€å…šå§”(党组)åŠå…¶ç»„织(人事)部门对干部选拔任用工作和贯彻执行本æ¡ä¾‹çš„情况进行监ç£æ£€æŸ¥ï¼Œè®¤çœŸå—ç†æœ‰å…³å¹²éƒ¨é€‰æ‹”任用工作的举报ã€ç”³è¯‰ï¼Œåˆ¶æ­¢ã€çº æ­£è¿å本æ¡ä¾‹çš„行为,并对有关责任人æ出处ç†æ„è§æˆ–者处ç†å»ºè®®ã€?/div><div>  纪检监察机关ã€å·¡è§†å·¡å¯Ÿæœºæž„按照有关规定,加强对干部选拔任用工作的监ç£æ£€æŸ¥ã€?/div><div>  第六å三æ¡ã€€å®žè¡Œåœ°æ–¹å…šå§”组织部门和纪检监察ã€å·¡è§†å·¡å¯Ÿã€æœºæž„编制ã€å®¡è®¡ã€ä¿¡è®¿ç­‰æœ‰å…³æœºæž„è”席会议制度,就加强对干部选拔任用工作的监ç£ï¼Œæ²Ÿé€šä¿¡æ¯ã€äº¤æµæƒ…况ã€ç ”究问题,æ出æ„è§å’Œå»ºè®®ã€‚è”席会议由组织部门å¬é›†ã€?/div><div>  第六åå››æ¡ã€€å…šå§”(党组)åŠå…¶ç»„织(人事)部门在干部选拔任用工作中,必须严格执行本æ¡ä¾‹ï¼ŒåšæŒå‡ºä»¥å…¬å¿ƒã€å…¬æ­£ç”¨äººï¼Œä¸¥æ ¼è§„范履èŒç”¨æƒè¡Œä¸ºï¼Œè‡ªè§‰æŽ¥å—党内监ç£ã€ç¤¾ä¼šç›‘ç£ã€ç¾¤ä¼—监ç£ã€‚下级机关和党员ã€å¹²éƒ¨ã€ç¾¤ä¼—对干部选拔任用工作中的è¿è§„è¿çºªè¡Œä¸ºï¼Œæœ‰æƒå‘上级党委(党组)åŠå…¶ç»„织(人事)部门ã€çºªæ£€ç›‘察机关举报ã€ç”³è¯‰ï¼Œå—ç†éƒ¨é—¨å’Œæœºå…³åº”当按照有关规定查核处ç†ã€?/div><div><strong>  第å二章 附则</strong></div><div>  第六å五æ¡ã€€æœ¬æ¡ä¾‹å¯¹å·¥ä½œéƒ¨é—¨çš„规定,åŒæ—¶é€‚用于办事机构ã€æ´¾å‡ºæœºæž„ã€ç‰¹è®¾æœºæž„以åŠå…¶ä»–直属机构ã€?/div><div>  第六åå…­æ¡ã€€é€‰æ‹”任用乡(镇ã€è¡—é“)的党政领导干部,由çœã€è‡ªæ²»åŒºã€ç›´è¾–市党委根æ®æœ¬æ¡ä¾‹åˆ¶å®šç›¸åº”的实施办法ã€?/div><div>  第六å七æ¡ã€€ä¸­å›½äººæ°‘解放军和中国人民武装警察部队领导干部的选拔任用办法,由中央军事委员会根æ®æœ¬æ¡ä¾‹çš„原则作出规定ã€?/div><div>  第六åå…«æ¡ã€€æœ¬æ¡ä¾‹ç”±ä¸­å…±ä¸­å¤®ç»„织部负责解释ã€?/div><div>第六åä¹æ¡ã€€æœ¬æ¡ä¾‹è‡ª2019å¹?æœ?日起施行ã€?014å¹?æœ?4日中共中央å°å‘的《党政领导干部选拔任用工作æ¡ä¾‹ã€‹åŒæ—¶åºŸæ­¢ã€?/div></span></div>]]></description> </item> <item> <title>干部人事档案工作æ¡ä¾‹ 惠州市水务集团有é™å…¬å?http://www.miqinchai.com/) 人æ‰å»ºè®¾ 周二, 20 11æœ?2018 11:38:00 +0800
近日,中共中央办公厅å°å‘了《干部人事档案工作æ¡ä¾‹ã€‹ï¼Œå¹¶å‘出通知,è¦æ±‚å„地区å„部门认真éµç…§æ‰§è¡Œã€?/div>
通知指出,《æ¡ä¾‹ã€‹å…¨é¢è´¯å½»ä¹ è¿‘平新时代中国特色社会主义æ€æƒ³å’Œå…šçš„åä¹å¤§ç²¾ç¥žï¼Œæ·±å…¥è½å®žå…¨å›½ç»„织工作会议精神,åšæŒå’ŒåŠ å¼ºå…šçš„å…¨é¢é¢†å¯¼ï¼ŒåšæŒå…šè¦ç®¡å…šã€å…¨é¢ä»Žä¸¥æ²»å…šï¼ŒåšæŒä»Žä¸¥ç®¡ç†å¹²éƒ¨ï¼Œæ€»ç»“å¸æ”¶å…šçš„å八大以æ¥ä»Žä¸¥ç®¡ç†å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆå·¥ä½œçš„æ–°ç»éªŒæ–°æˆæžœï¼Œå¯¹å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆå·¥ä½œçš„体制机制ã€å†…容建设ã€æ—¥å¸¸ç®¡ç†ã€åˆ©ç”¨å®¡æ ¸ã€çºªå¾‹ç›‘ç£ç­‰åŠ ä»¥è§„范完善,是今åŽä¸€ä¸ªæ—¶æœŸå…¨å›½å„级å„类干部人事档案工作的基本éµå¾ªã€?/div>
通知è¦æ±‚,å„级党委(党组)åŠå…¶ç»„织人事部门è¦ç‰¢å›ºæ ‘立政治æ„识ã€å¤§å±€æ„识ã€æ ¸å¿ƒæ„识ã€çœ‹é½æ„识,深入学习宣传贯彻《æ¡ä¾‹ã€‹ï¼Œæ高政治站ä½ï¼Œåˆ‡å®žæŠŠå¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆä½œä¸ºæ–°æ—¶ä»£å…šçš„é‡è¦æ‰§æ”¿èµ„æºã€‚è¦ç€åŠ›å®Œå–„管ç†ä½“制ã€å¥å…¨å·¥ä½œåˆ¶åº¦ã€ç»†åŒ–工作标准ã€åˆ›æ–°å·¥ä½œæ–¹å¼ï¼Œå…¨é¢æå‡å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆå·¥ä½œè´¨é‡ï¼ŒæŒç»­æŽ¨è¿›å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆå·¥ä½œç§‘学化ã€åˆ¶åº¦åŒ–ã€è§„范化,æœåŠ¡å¹¿å¤§å¹²éƒ¨äººæ‰ï¼ŒæœåŠ¡å…šçš„建设新的伟大工程,æœåŠ¡æ–°æ—¶ä»£ä¸­å›½ç‰¹è‰²ç¤¾ä¼šä¸»ä¹‰ä¼Ÿå¤§äº‹ä¸šã€?/div>
《干部人事档案工作æ¡ä¾‹ã€‹å…¨æ–‡å¦‚下ã€?/div>
第一章 总则
第一æ¡ã€€ä¸ºäº†è´¯å½»æ–°æ—¶ä»£å…šçš„组织路线,è½å®žä»Žä¸¥ç®¡ç†å¹²éƒ¨è¦æ±‚,充分å‘挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队ä¼ä¸­çš„é‡è¦ä½œç”¨ï¼ŒæŽ¨åŠ¨å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆå·¥ä½œç§‘学化ã€åˆ¶åº¦åŒ–ã€è§„范化,根æ®ã€Šä¸­å›½å…±äº§å…šç« ç¨‹ã€‹ç­‰å…šå†…法规和《中åŽäººæ°‘共和国公务员法》ã€ã€Šä¸­åŽäººæ°‘共和国档案法》等国家法律法规,制定本æ¡ä¾‹ã€?/div>
第二æ¡ã€€å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆæ˜¯å„级党委(党组)和组织人事等有关部门在党的组织建设ã€å¹²éƒ¨äººäº‹ç®¡ç†ã€äººæ‰æœåŠ¡ç­‰å·¥ä½œä¸­å½¢æˆçš„,å映干部个人政治å“è´¨ã€é“å¾·å“è¡Œã€æ€æƒ³è®¤è¯†ã€å­¦ä¹ å·¥ä½œç»åŽ†ã€ä¸“业素养ã€å·¥ä½œä½œé£Žã€å·¥ä½œå®žç»©ã€å»‰æ´è‡ªå¾‹ã€éµçºªå®ˆæ³•ä»¥åŠå®¶åº­çŠ¶å†µã€ç¤¾ä¼šå…³ç³»ç­‰æƒ…况的历å²è®°å½•ææ–™ã€?/div>
第三æ¡ã€€å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆæ˜¯æ•™è‚²åŸ¹å…»ã€é€‰æ‹”任用ã€ç®¡ç†ç›‘ç£å¹²éƒ¨å’Œè¯„鉴人æ‰çš„é‡è¦åŸºç¡€ï¼Œæ˜¯ç»´æŠ¤å¹²éƒ¨äººæ‰åˆæ³•æƒç›Šçš„é‡è¦ä¾æ®ï¼Œæ˜¯ç¤¾ä¼šä¿¡ç”¨ä½“系的é‡è¦ç»„æˆéƒ¨åˆ†ï¼Œæ˜¯å…šçš„é‡è¦æ‰§æ”¿èµ„æºï¼Œå±žäºŽå…šå’Œå›½å®¶æ‰€æœ‰ã€?/div>
第四æ¡ã€€å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆå·¥ä½œå¿…é¡»åšæŒä»¥é©¬å…‹æ€åˆ—å®ä¸»ä¹‰ã€æ¯›æ³½ä¸œæ€æƒ³ã€é‚“å°å¹³ç†è®ºã€â€œä¸‰ä¸ªä»£è¡¨â€é‡è¦æ€æƒ³ã€ç§‘å­¦å‘展观ã€ä¹ è¿‘平新时代中国特色社会主义æ€æƒ³ä¸ºæŒ‡å¯¼ï¼ŒåšæŒå’ŒåŠ å¼ºå…šçš„å…¨é¢é¢†å¯¼ï¼ŒåšæŒå…šè¦ç®¡å…šã€å…¨é¢ä»Žä¸¥æ²»å…šï¼ŒåšæŒå¾·æ‰å…¼å¤‡ã€ä»¥å¾·ä¸ºå…ˆã€ä»»äººå”¯è´¤ï¼ŒåšæŒç§‘学管ç†ã€æ”¹é©åˆ›æ–°ï¼ŒæœåŠ¡å¹¿å¤§å¹²éƒ¨äººæ‰ï¼ŒæœåŠ¡å…šçš„建设新的伟大工程,æœåŠ¡æ–°æ—¶ä»£ä¸­å›½ç‰¹è‰²ç¤¾ä¼šä¸»ä¹‰ä¼Ÿå¤§äº‹ä¸šã€?/div>
第五æ¡ã€€å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆå·¥ä½œåº”当éµå¾ªä¸‹åˆ—原则ï¼?/div>
(一)党管干部ã€å…šç®¡äººæ‰ï¼›
(二)ä¾è§„ä¾æ³•ã€å…¨é¢ä»Žä¸¥ï¼›
(三)分级负责ã€é›†ä¸­ç®¡ç†ï¼›
(四)真实准确ã€å®Œæ•´è§„范;
(五)方便利用ã€å®‰å…¨ä¿å¯†ã€?/div>
第六æ¡ã€€æœ¬æ¡ä¾‹é€‚用于党政领导干部ã€æœºå…³å…¬åŠ¡å‘˜ã€å‚照公务员法管ç†çš„机关(å•ä½ï¼‰å·¥ä½œäººå‘˜ï¼ˆå·¥å‹¤äººå‘˜é™¤å¤–),国有ä¼äº‹ä¸šå•ä½é¢†å¯¼äººå‘˜ã€ç®¡ç†äººå‘˜å’Œä¸“业技术人员的人事档案管ç†å·¥ä½œã€?/div>
第二章 管ç†ä½“制和èŒè´?/div>
第七æ¡ã€€å…¨å›½å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆå·¥ä½œåœ¨å…šä¸­å¤®é¢†å¯¼ä¸‹ï¼Œç”±ä¸­å¤®ç»„织部主管,å„地区å„部门å„å•ä½æŒ‰ç…§å¹²éƒ¨ç®¡ç†æƒé™åˆ†çº§è´Ÿè´£ã€é›†ä¸­ç®¡ç†ã€?/div>
第八æ¡ã€€ä¸­å¤®ç»„织部负责全国干部人事档案工作的å®è§‚指导ã€æ”¿ç­–研究ã€åˆ¶åº¦å»ºè®¾ã€åè°ƒæœåŠ¡å’Œç›‘ç£æ£€æŸ¥ã€?/div>
建立由中央组织部牵头ã€ä¸­å¤®å’Œå›½å®¶æœºå…³æœ‰å…³éƒ¨é—¨å‚与的干部人事档案工作åè°ƒé…åˆæœºåˆ¶ï¼Œç ”究完善相关政策和业务标准,解决有关问题,促进工作有机衔接ã€ååŒæŽ¨è¿›ã€?/div>
第ä¹æ¡ã€€å„级党委(党组)领导本地区本部门本å•ä½å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆå·¥ä½œï¼Œè´¯å½»è½å®žå…šä¸­å¤®ç›¸å…³éƒ¨ç½²è¦æ±‚,研究解决工作机构ã€ç»è´¹å’Œæ¡ä»¶ä¿éšœç­‰é—®é¢˜ï¼Œå°†å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆå·¥ä½œåˆ—为党建工作目标考核内容ã€?/div>
第åæ¡ã€€å„级组织人事部门负责本地区本部门本å•ä½å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆå·¥ä½œï¼Œå»ºç«‹å¥å…¨è§„章制度和工作机制,é…é½é…强工作力é‡ï¼Œç»„织开展宣传ã€æŒ‡å¯¼å’Œç›‘ç£æ£€æŸ¥ã€?/div>
第å一æ¡ã€€ä¸­å¤®ç»„织部负责集中管ç†ä¸­å¤®ç®¡ç†å¹²éƒ¨çš„人事档案ã€?/div>
第å二æ¡ã€€ä¸­å¤®å’Œå›½å®¶æœºå…³å„部委ã€å‚照公务员法管ç†çš„机关(å•ä½ï¼‰ç»„织人事部门,中管金èžä¼ä¸šã€ä¸­å¤®ä¼ä¸šã€å…šå§”书记和校长列入中央管ç†çš„高校组织人事部门,负责集中管ç†å…šå§”(党组)管ç†çš„干部(领导人员ã€ç®¡ç†äººå‘˜ã€ä¸“业技术人员,下åŒï¼‰å’Œæœ¬å•ä½å…¶ä»–干部的人事档案ã€?/div>
第å三æ¡ã€€çœï¼ˆè‡ªæ²»åŒºã€ç›´è¾–市)ã€å¸‚(地ã€å·žã€ç›Ÿï¼‰å…šå§”组织部门负责集中管ç†æœ¬çº§å…šå§”管ç†å¹²éƒ¨çš„人事档案;çœã€å¸‚级直属机关和国有ä¼äº‹ä¸šå•ä½ç»„织人事部门集中管ç†å…šå§”(党组)管ç†çš„干部和本å•ä½å…¶ä»–干部的人事档案ã€?/div>
县(市ã€åŒºã€æ——)以下机关(å•ä½ï¼‰çš„干部人事档案å¯ä»¥æŒ‰ä¸åŒç±»åˆ«ã€èº«ä»½ï¼Œç”±åŽ¿ï¼ˆå¸‚ã€åŒºã€æ——)党委组织部门ã€äººåŠ›èµ„æºç¤¾ä¼šä¿éšœéƒ¨é—¨ç­‰åˆ†åˆ«é›†ä¸­ç®¡ç†ã€?/div>
第åå››æ¡ã€€æ ¹æ®å·¥ä½œéœ€è¦ï¼Œç»ä¸Šçº§ç»„织人事部门批准,有关机关(å•ä½ï¼‰ç»„织人事部门å¯ä»¥é›†ä¸­ç®¡ç†ä¸‹çº§å•ä½çš„干部人事档案ã€?/div>
第å五æ¡ã€€å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆå·¥ä½œäººå‘˜å’Œä¸Žå…¶æ¡£æ¡ˆç®¡ç†åŒåœ¨ä¸€ä¸ªéƒ¨é—¨ä¸”有夫妻ã€ç›´ç³»è¡€äº²ã€ä¸‰ä»£ä»¥å†…æ—系血亲ã€è¿‘姻亲关系人员的档案,由干部人事档案工作人员所在å•ä½ç»„织人事部门å¦è¡ŒæŒ‡å®šä¸“人管ç†ã€?/div>
第åå…­æ¡ã€€ç»„织人事部门应当明确负责干部人事档案工作的机构(以下简称干部人事档案工作机构),æ¯ç®¡ç†1000å·æ¡£æ¡ˆä¸€èˆ¬åº”当é…å¤?å专èŒå·¥ä½œäººå‘˜ã€‚有业务指导任务的干部人事档案工作机构,还应当é…备相应的业务指导人员。管ç†æ¡£æ¡ˆæ•°é‡è¾ƒå°‘且未设立工作机构的å•ä½ï¼Œåº”当明确岗ä½ï¼Œä¸“人负责ã€?/div>
干部人事档案工作机构(å«å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆå·¥ä½œå²—ä½ï¼Œä¸‹åŒï¼‰çš„èŒè´£åŒ…括:
(一)负责干部人事档案的建立ã€æŽ¥æ”¶ã€ä¿ç®¡ã€è½¬é€’,档案æ料的收集ã€é‰´åˆ«ã€æ•´ç†ã€å½’档,档案信æ¯åŒ–等日常管ç†å·¥ä½œï¼?/div>
(二)负责干部人事档案的查(借)阅ã€æ¡£æ¡ˆä¿¡æ¯ç ”究等利用工作,组织开展干部人事档案审核工作;
(三)é…åˆæœ‰å…³æ–¹é¢è°ƒæŸ¥æ¶‰åŠå¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆçš„è¿è§„è¿çºªè¿æ³•è¡Œä¸ºï¼?/div>
(四)指导和监ç£æ£€æŸ¥ä¸‹çº§å•ä½å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆå·¥ä½œï¼›
(五)办ç†å…¶ä»–有关事项ã€?/div>
第å七æ¡ã€€ç»„织人事部门应当选é…政治素质好ã€ä¸“业能力强ã€ä½œé£Žæ­£æ´¾çš„党员干部从事干部人事档案工作。强化党性教育和业务培训,从严管ç†ï¼ŒåŠ å¼ºæ¿€åŠ±ä¿éšœã€?/div>
干部人事档案工作人员应当政治åšå®šã€åšæŒåŽŸåˆ™ã€å¿ äºŽèŒå®ˆã€ç”˜äºŽå¥‰çŒ®ã€ä¸¥å®ˆçºªå¾‹ã€‚对于表现优秀的干部人事档案工作人员,应当注é‡åŸ¹å…»ä½¿ç”¨ã€?/div>
第三章 内容和分�/div>
第åå…«æ¡ã€€å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆå†…容根æ®æ–°æ—¶ä»£å…šçš„建设和组织人事工作以åŠç»æµŽç¤¾ä¼šå‘展需è¦ç¡®å®šï¼Œä¿è¯çœŸå®žå‡†ç¡®ã€å…¨é¢è§„范ã€é²œæ´»åŠæ—¶ã€?/div>
第åä¹æ¡ã€€å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆä¸»è¦å†…容和分类包括:
(一)履历类æ料。主è¦æœ‰ã€Šå¹²éƒ¨å±¥åŽ†è¡¨ã€‹å’Œå¹²éƒ¨ç®€åŽ†ç­‰ææ–™ã€?/div>
(二)自传和æ€æƒ³ç±»æ料。主è¦æœ‰è‡ªä¼ ã€å‚加党的é‡å¤§æ•™è‚²æ´»åŠ¨æƒ…况和é‡è¦å…šæ€§åˆ†æžã€é‡è¦æ€æƒ³æ±‡æŠ¥ç­‰ææ–™ã€?/div>
(三)考核鉴定类æ料。主è¦æœ‰å¹³æ—¶è€ƒæ ¸ã€å¹´åº¦è€ƒæ ¸ã€ä¸“项考核ã€ä»»ï¼ˆè˜ï¼‰æœŸè€ƒæ ¸ï¼Œå·¥ä½œé‰´å®šï¼Œé‡å¤§æ”¿æ²»äº‹ä»¶ã€çªå‘事件和é‡å¤§ä»»åŠ¡ä¸­çš„表现,æ´æ´¾ã€æŒ‚èŒé”»ç‚¼è€ƒæ ¸é‰´å®šï¼Œå…šç»„织书记抓基层党建评价æ„è§ç­‰ææ–™ã€?/div>
(四)学历学ä½ã€ä¸“业技术èŒåŠ¡ï¼ˆèŒç§°ï¼‰ã€å­¦æœ¯è¯„鉴和教育培训类æ料。主è¦æœ‰ä¸­å­¦ä»¥æ¥å–得的学历学ä½ï¼ŒèŒä¸šï¼ˆä»»èŒï¼‰èµ„格和评è˜ä¸“业技术èŒåŠ¡ï¼ˆèŒç§°ï¼‰ï¼Œ 当选院士ã€å…¥é€‰é‡å¤§äººæ‰å·¥ç¨‹ï¼Œå‘明创造ã€ç§‘ç ”æˆæžœèŽ·å¥–ã€è‘—作译著和有é‡å¤§å½±å“的论文目录,政策ç†è®ºã€ä¸šåŠ¡çŸ¥è¯†ã€æ–‡åŒ–素养培训和技能训练情况等ææ–™ã€?/div>
(五)政审ã€å®¡è®¡å’Œå®¡æ ¸ç±»æ料。主è¦æœ‰æ”¿æ²»åŽ†å²æƒ…况审查,领导干部ç»æµŽè´£ä»»å®¡è®¡å’Œè‡ªç„¶èµ„æºèµ„产离任审计的审计结果åŠæ•´æ”¹æƒ…况ã€å±¥è¡Œå¹²éƒ¨é€‰æ‹”任用工作èŒè´£ç¦»ä»»æ£€æŸ¥ç»“æžœåŠè¯´æ˜Žï¼Œè¯æ˜Žï¼Œå¹²éƒ¨åŸºæœ¬ä¿¡æ¯å®¡æ ¸è®¤å®šã€å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆä»»å‰å®¡æ ¸ç™»è®°è¡¨ï¼Œå»‰æ´ä»Žä¸šç»“论性评价等ææ–™ã€?/div>
(六)党ã€å›¢ç±»æ料。主è¦æœ‰ã€Šä¸­å›½å…±äº§å…šå…¥å…šå¿—愿书》ã€å…¥å…šç”³è¯·ä¹¦ã€è½¬æ­£ç”³è¯·ä¹¦ã€åŸ¹å…»æ•™è‚²è€ƒå¯Ÿï¼Œå…šå‘˜ç™»è®°è¡¨ï¼Œåœæ­¢å…šç±ã€æ¢å¤å…šç±ï¼Œé€€å…šã€è„±å…šï¼Œä¿ç•™ç»„织关系ã€æ¢å¤ç»„织生活,《中国共产主义é’年团入团志愿书》ã€å…¥å›¢ç”³è¯·ä¹¦ï¼ŒåŠ å…¥æˆ–者退出民主党派等ææ–™ã€?/div>
(七)表彰奖励类æ料。主è¦æœ‰è¡¨å½°å’Œå˜‰å¥–ã€è®°åŠŸã€æŽˆäºˆè£èª‰ç§°å·ï¼Œå…ˆè¿›äº‹è¿¹ä»¥åŠæ’¤é”€å¥–励等ææ–™ã€?/div>
(八)è¿è§„è¿çºªè¿æ³•å¤„ç†å¤„分类æ料。主è¦æœ‰å…šçºªæ”¿åŠ¡å¤„分,组织处ç†ï¼Œæ³•é™¢åˆ‘事判决书ã€è£å®šä¹¦ï¼Œå…¬å®‰æœºå…³æœ‰å…³è¡Œæ”¿å¤„ç†å†³å®šï¼Œæœ‰å…³è¡Œä¸šç›‘管部门对干部有失诚信ã€è¿å法律和行政法规等行为形æˆçš„记录,人民法院认定的被执行人失信信æ¯ç­‰ææ–™ã€?/div>
(ä¹ï¼‰å·¥èµ„ã€ä»»å…ã€å‡ºå›½å’Œä¼šè®®ä»£è¡¨ç±»æ料。主è¦æœ‰å·¥èµ„å¾…é‡å®¡æ‰¹ã€å‚加社会ä¿é™©ï¼Œå½•ç”¨ã€è˜ç”¨ã€æ‹›ç”¨ã€å…¥ä¼ã€è€ƒå¯Ÿã€ä»»å…ã€è°ƒé…ã€å†›é˜Ÿè½¬ä¸šï¼ˆå¤å‘˜ï¼‰å®‰ç½®ã€é€€ï¼ˆç¦»ï¼‰ä¼‘ã€è¾žèŒã€è¾žé€€ï¼Œå…¬åŠ¡å‘˜ï¼ˆå‚照公务员法管ç†äººå‘˜ï¼‰ç™»è®°ã€é´é€‰ã€é€‰è°ƒã€è°ƒä»»ã€èŒçº§æ™‹å‡ï¼ŒèŒåŠ¡ã€èŒçº§å¥—改,事业å•ä½ç®¡ç†å²—ä½èŒå‘˜ç­‰çº§æ™‹å‡ï¼Œå‡ºå›½ï¼ˆå¢ƒï¼‰å®¡æ‰¹ï¼Œå½“选党的代表大会ã€äººæ°‘代表大会ã€æ”¿å会议ã€ç¾¤å›¢ç»„织代表会议ã€æ°‘主党派代表会议等会议代表(委员)åŠç›¸å…³èŒåŠ¡ç­‰ææ–™ã€?/div>
(å)其他å¯ä¾›ç»„织å‚考的æ料。主è¦æœ‰æ¯•ä¸šç”Ÿå°±ä¸šæŠ¥åˆ°è¯ã€æ´¾é£è¯ï¼Œå·¥ä½œè°ƒåŠ¨ä»‹ç»ä¿¡ï¼Œå›½ï¼ˆå¢ƒï¼‰å¤–永久居留资格ã€é•¿æœŸå±…留许å¯ç­‰è¯ä»¶æœ‰å…³å†…容的å¤å°ä»¶å’Œä½“检表等ææ–™ã€?/div>
干部人事档案æ料具体内容和分类标准由中央组织部确定ã€?/div>
第二åæ¡ã€€å„级党政机关ã€å›½æœ‰ä¼äº‹ä¸šå•ä½å’Œå…¶ä»–组织åŠä¸ªäººåº”当按照å„自èŒè´£ï¼Œå…±åŒåšå¥½å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆå†…容建设ã€?/div>
中央组织部会åŒæœ‰å…³éƒ¨é—¨ç»Ÿä¸€æ˜Žç¡®å½’æ¡£æ料的内容填写ã€æ ¼å¼è§„范等è¦æ±‚ã€?/div>
å„级党政机关ã€å›½æœ‰ä¼äº‹ä¸šå•ä½å’Œå…¶ä»–组织应当按照è¦æ±‚制å‘ææ–™ã€?/div>
干部本人和æ料形æˆéƒ¨é—¨å¿…须如实ã€è§„范填写ææ–™ã€?/div>
æ料形æˆéƒ¨é—¨åº”当按照相关规定审核æ料,在æ料形æˆå?个月内主动å‘相应的干部人事档案工作机构移交ã€?/div>
第四章 日常管ç†
第二å一æ¡ã€€å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆæ—¥å¸¸ç®¡ç†ä¸»è¦åŒ…括档案建立ã€æŽ¥æ”¶ã€ä¿ç®¡ã€è½¬é€’ã€ä¿¡æ¯åŒ–ã€ç»Ÿè®¡å’Œä¿å¯†ï¼Œæ¡£æ¡ˆæ料的收集ã€é‰´åˆ«ã€æ•´ç†å’Œå½’档等ã€?/div>
日常管ç†å·¥ä½œä¸­ï¼Œç»„织人事部门åŠå…¶å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆå·¥ä½œæœºæž„应当执行国家档案管ç†çš„有关法律法规,接å—åŒçº§æ¡£æ¡ˆè¡Œæ”¿ç®¡ç†éƒ¨é—¨çš„业务监ç£å’ŒæŒ‡å¯¼ã€?/div>
第二å二æ¡ã€€å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆåˆ†ä¸ºæ­£æœ¬å’Œå‰¯æœ¬ã€?/div>
首次å‚加工作被录用或者è˜ç”¨ä¸ºæœ¬æ¡ä¾‹ç¬¬å…­æ¡æ‰€åˆ—人员的,由相应的干部人事档案工作机构以其入党ã€å…¥å›¢ï¼Œå½•ç”¨ã€è˜ç”¨ï¼Œä¸­å­¦ä»¥æ¥çš„å­¦ç±ã€å¥–惩和自传等æ料为基础,建立档案正本,并且负责管ç†ã€?/div>
干部所在å•ä½æˆ–者å管å•ä½å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆå·¥ä½œæœºæž„æ ¹æ®å·¥ä½œéœ€è¦ï¼Œå¯ä»¥å»ºç«‹å‰¯å¤„级或者相当èŒåŠ¡ä»¥ä¸Šå¹²éƒ¨çš„干部人事档案副本,并且负责管ç†ã€‚副本由正本主è¦æ料的å¤åˆ¶ä»¶æž„æˆã€‚正本有关æ料和信æ¯å˜æ›´æ—¶ï¼Œå‰¯æœ¬åº”当相应å˜æ›´ã€?/div>
å‘现干部人事档案丢失或者æŸæ¯çš„,必须立å³æŠ¥å‘Šä¸Šçº§ç»„织人事部门,并且全力查找或者补救。确实无法找到或者补救的,ç»æŠ¥ä¸Šçº§ç»„织人事部门批准,由负责管ç†æ¡£æ¡ˆçš„干部人事档案工作机构å调有关å•ä½é‡æ–°å»ºç«‹æ¡£æ¡ˆæˆ–者补充必è¦è¯æ˜Žææ–™ã€?/div>
第二å三æ¡ã€€å¹²éƒ¨äººäº‹æ•°å­—档案是按照国家相关技术标准,利用扫æ等技术手段将干部人事纸质档案转化形æˆçš„数字图åƒå’Œæ•°å­—文本ã€?/div>
组织人事部门åŠå…¶å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆå·¥ä½œæœºæž„在干部人事档案数字化过程中,应当严格规范档案目录建库ã€æ¡£æ¡ˆæ‰«æã€å›¾åƒå¤„ç†ã€æ•°æ®å­˜å‚¨ã€æ•°æ®éªŒæ”¶ã€æ•°æ®äº¤æ¢ã€æ•°æ®å¤‡ä»½ã€å®‰å…¨ç®¡ç†ç­‰åŸºæœ¬çŽ¯èŠ‚,ä¿è¯æ•°å­—档案的真实性ã€å®Œæ•´æ€§ã€å¯ç”¨æ€§ã€å®‰å…¨æ€§ï¼Œç¡®ä¿ä¸Žçº¸è´¨æ¡£æ¡ˆä¸€è‡´ã€?/div>
干部人事数字档案在利用ã€è½¬é€’å’Œä¿å¯†ç­‰æ–¹é¢æŒ‰ç…§çº¸è´¨æ¡£æ¡ˆç›¸å…³è¦æ±‚管ç†ã€?/div>
第二åå››æ¡ã€€ç»„织人事部门åŠå…¶å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆå·¥ä½œæœºæž„应当按照预防为主ã€é˜²æ²»ç»“åˆçš„è¦æ±‚,建立和维护科学åˆç†çš„档案存放秩åºï¼ŒæŒ‰ç…§æœ‰å…³æ ‡å‡†è¦æ±‚建设干部人事档案库房,加强库房安全管ç†å’ŒæŠ€æœ¯é˜²æŠ¤ã€‚档案数é‡è¾ƒå°‘çš„å•ä½ï¼Œä¹Ÿåº”当设置专用房间ä¿ç®¡æ¡£æ¡ˆã€‚阅档场所ã€æ•´ç†åœºæ‰€ã€åŠžå…¬åœºæ‰€åº”当分开ã€?/div>
第二å五æ¡ã€€å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆç®¡ç†æƒé™å‘生å˜åŠ¨çš„,原管ç†å•ä½çš„干部人事档案工作机构应当对档案进行认真核对整ç†ï¼Œä¿è¯æ¡£æ¡ˆå†…容真实准确ã€ææ–™é½å…¨å®Œæ•´ï¼Œå¹¶åœ¨2个月内完æˆè½¬é€’;现管ç†å•ä½çš„干部人事档案工作机构应当认真审核,严格把关,一般应当在接到档案2个月内完æˆå®¡æ ¸å…¥åº“ã€?/div>
干部出现辞èŒã€å‡ºå›½ä¸å½’或者被辞退ã€è§£é™¤ï¼ˆç»ˆæ­¢ï¼‰åŠ³åŠ¨ï¼ˆè˜ç”¨ï¼‰åˆåŒã€å¼€é™¤å…¬èŒç­‰æƒ…况,在党委(党组)或者组织人事等有关部门对当事人作出结论æ„è§æˆ–者处ç†å¤„分,ç»ä¿å¯†å®¡æŸ¥åŽï¼ŒåŽŸç®¡ç†å•ä½çš„干部人事档案工作机构应当将档案转递至相应的干部人事档案工作机构ã€å…¬å…±å°±ä¸šå’Œäººæ‰æœåŠ¡æœºæž„或者本人户ç±æ‰€åœ¨åœ°çš„社会ä¿éšœæœåŠ¡æœºæž„。接收å•ä½ä¸å¾—æ— æ•…æ‹’ç»æŽ¥æ”¶äººäº‹æ¡£æ¡ˆã€?/div>
转递干部人事档案必须通过机è¦äº¤é€šæˆ–者安排专人é€å–,转递å•ä½å’ŒæŽ¥æ”¶å•ä½åº”当严格履行转递手续ã€?/div>
因行政区划调整ã€æœºæž„改é©ç­‰åŽŸå› å•ä½æ’¤é”€åˆå¹¶ã€èŒèƒ½åˆ’转ã€èŒè´£è°ƒæ•´ï¼Œå›½æœ‰ä¼ä¸šç ´äº§ã€é‡ç»„等,组织人事部门应当制定干部人事档案移交工作方案,编制移交清å•ï¼ŒæŒ‰ç…§æœ‰å…³è¦æ±‚åŠæ—¶ç§»äº¤æ¡£æ¡ˆã€?/div>
干部死亡5å¹´åŽï¼Œå…¶äººäº‹æ¡£æ¡ˆç§»äº¤æœ¬å•ä½æ¡£æ¡ˆéƒ¨é—¨ä¿å­˜ï¼ŒæŒ‰åŒçº§å›½å®¶æ¡£æ¡ˆé¦†æŽ¥æ”¶èŒƒå›´çš„规定进馆ã€?/div>
第二åå…­æ¡ã€€ç»„织人事部门åŠå…¶å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆå·¥ä½œæœºæž„应当按照国家相关标准和è¦æ±‚,加强档案信æ¯èµ„æºçš„规划ã€å»ºè®¾ã€å¼€å‘和管ç†ï¼Œæå‡æ¡£æ¡ˆä¿¡æ¯é‡‡é›†ã€å¤„ç†ã€ä¼ è¾“ã€åˆ©ç”¨èƒ½åŠ›ï¼Œå»ºç«‹å¥å…¨å®‰å…¨ã€ä¾¿æ·ã€å…±äº«ã€é«˜æ•ˆçš„干部人事档案信æ¯åŒ–管ç†ä½“ç³»ã€?/div>
第二å七æ¡ã€€ç»„织人事部门åŠå…¶å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆå·¥ä½œæœºæž„应当定期对干部人事档案日常管ç†ã€åŸºç¡€è®¾æ–½å’Œé˜Ÿä¼å»ºè®¾ç­‰å·¥ä½œæƒ…况进行统计ã€åˆ†æžã€ç ”判,加强档案资æºç§‘学管ç†ã€?/div>
第二åå…«æ¡ã€€å„级党政机关ã€å›½æœ‰ä¼äº‹ä¸šå•ä½å’Œå…¶ä»–组织åŠä¸ªäººï¼Œå¯¹äºŽå±žäºŽå›½å®¶ç§˜å¯†ã€å·¥ä½œç§˜å¯†çš„干部人事档案æ料和信æ¯ï¼Œåº”当严格ä¿å¯†ï¼›å¯¹äºŽæ¶‰åŠå•†ä¸šç§˜å¯†ã€ä¸ªäººéšç§çš„æ料和信æ¯ï¼Œåº”当按照国家有关法律规定进行管ç†ã€?/div>
第二åä¹æ¡ã€€å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆå·¥ä½œæœºæž„åŠå…¶å·¥ä½œäººå‘˜åº”当按照相关标准和è¦æ±‚,åŠæ—¶æ”¶é›†æ料,鉴别æ料内容是å¦çœŸå®žï¼Œæ£€æŸ¥æ料填写是å¦è§„范ã€æ‰‹ç»­æ˜¯å¦å®Œå¤‡ç­‰ï¼›å¯¹äºŽåº”当归档的æ料准确分类,é€ä»½ç¼–写æ料目录,整ç†åˆæ ¼åŽï¼Œä¸€èˆ¬åº”当在2个月内归档ã€?/div>
第五章 利用和审�/div>
第三åæ¡ã€€å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆåˆ©ç”¨å·¥ä½œåº”当强化æœåŠ¡ç†å¿µï¼Œä¸¥æ ¼åˆ©ç”¨ç¨‹åºï¼Œåˆ›æ–°åˆ©ç”¨æ–¹å¼ï¼Œæ高利用效能,充分å‘挥档案资政作用ã€ä½“现凭è¯ä»·å€¼ã€?/div>
干部人事档案利用方å¼ä¸»è¦åŒ…括查(借)阅ã€å¤åˆ¶å’Œæ‘˜å½•ç­‰ã€?/div>
第三å一æ¡ã€€å› å·¥ä½œéœ€è¦ï¼Œç¬¦åˆä¸‹åˆ—情形之一的,å¯ä»¥æŸ¥é˜…干部人事档案ï¼?/div>
(一)政治审查ã€å‘展党员ã€å…šå‘˜æ•™è‚²ã€å…šå‘˜ç®¡ç†ç­‰ï¼?/div>
(二)干部录用ã€è˜ç”¨ã€è€ƒæ ¸ã€è€ƒå¯Ÿã€ä»»å…ã€è°ƒé…ã€èŒçº§æ™‹å‡ã€æ•™è‚²åŸ¹å…»ã€èŒç§°è¯„è˜ã€è¡¨å½°å¥–励ã€å·¥èµ„å¾…é‡ã€å…¬åŠ¡å‘˜ç™»è®°å¤‡æ¡ˆã€é€€ï¼ˆç¦»ï¼‰ä¼‘ã€ç¤¾ä¼šä¿é™©ã€æ²»ä¸§ç­‰ï¼?/div>
(三)人æ‰å¼•è¿›ã€åŸ¹å…»ã€è¯„选ã€æŽ¨é€ç­‰ï¼?/div>
(四)巡视ã€å·¡å¯Ÿï¼Œé€‰äººç”¨äººæ£€æŸ¥ã€è¿è§„选人用人问题查核,组织处ç†ï¼Œå…šçºªæ”¿åŠ¡å¤„分,涉嫌è¿æ³•çŠ¯ç½ªçš„调查å–è¯ã€æ¡ˆä»¶æŸ¥åŠžç­‰ï¼?/div>
(五)ç»å…·æœ‰å¹²éƒ¨ç®¡ç†æƒé™çš„党委(党组)ã€ç»„织人事部门批准的编å²ä¿®å¿—,撰写大事记ã€äººç‰©ä¼ è®°ï¼Œä¸¾åŠžå±•è§ˆã€çºªå¿µæ´»åŠ¨ç­‰ï¼?/div>
(六)干部日常管ç†ä¸­ï¼Œç†Ÿæ‚‰äº†è§£å¹²éƒ¨ï¼Œç ”究ã€å‘现和解决有关问题等;
(七)其他因工作需è¦åˆ©ç”¨çš„事项ã€?/div>
干部本人åŠå…¶äº²å±žåŠžç†å…¬è¯ã€è¯‰è®¼å–è¯ç­‰æœ‰å…³å¹²éƒ¨ä¸ªäººåˆæ³•æƒç›Šä¿éšœçš„事项,å¯ä»¥æŒ‰ç…§æœ‰å…³è§„定æ请相应的组织人事等部门查阅档案ã€?/div>
å¤åˆ¶ã€æ‘˜å½•çš„档案æ料,应当按照有关è¦æ±‚管ç†å’Œä½¿ç”¨ã€?/div>
第三å二æ¡ã€€æŸ¥é˜…干部人事档案按照以下程åºå’Œè¦æ±‚进行:
(一)查阅å•ä½å¦‚实填写干部人事档案查阅审批æ料,按照程åºæŠ¥å•ä½è´Ÿè´£åŒå¿—审批签字并加盖公章ï¼?/div>
(二)查阅档案应å½?人以上,一般å‡ä¸ºå…šå‘˜ï¼›
(三)干部人事档案工作机构应当按照程åºå®¡æ‰¹ï¼›
(四)在规定时é™å†…查阅ã€?/div>
第三å三æ¡ã€€å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆä¸€èˆ¬ä¸äºˆå¤–借,确因工作需è¦å€Ÿé˜…的,借阅å•ä½åº”当履行审批手续,在规定时é™å†…归还,归还时干部人事档案工作机构应当认真核对档案ææ–™ã€?/div>
第三åå››æ¡ã€€ç»„织人事部门åŠå…¶å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆå·¥ä½œæœºæž„应当按照统一è¦æ±‚,结åˆå®žé™…制定查(借)阅干部人事档案的具体规定ã€?/div>
第三å五æ¡ã€€ç»„织人事部门应当åšæŒâ€œå‡¡æ必审â€ã€â€œå‡¡è¿›å¿…审â€ã€å¹²éƒ¨ç®¡ç†æƒé™å‘生å˜åŒ–的“凡转必审â€ï¼Œåœ¨å¹²éƒ¨åŠ¨è®®ã€è€ƒå¯Ÿã€ä»»èŒå‰å…¬ç¤ºã€å½•ç”¨ã€è˜ç”¨ã€é´é€‰ã€é€‰è°ƒã€äº¤æµï¼Œäººæ‰å¼•è¿›ï¼Œå†›é˜Ÿè½¬ä¸šï¼ˆå¤å‘˜ï¼‰å®‰ç½®ï¼Œæ¡£æ¡ˆè½¬é€’ã€æŽ¥æ”¶ç­‰çŽ¯èŠ‚,严格按照有关政策和标准,åŠæ—¶åšå¥½å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆå®¡æ ¸å·¥ä½œã€?/div>
第三åå…­æ¡ã€€å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆå®¡æ ¸åº”当在全é¢å®¡æ ¸æ¡£æ¡ˆå†…容的基础上,é‡ç‚¹å®¡æ ¸å¹²éƒ¨çš„出生日期ã€å‚加工作时间ã€å…¥å…šæ—¶é—´ã€å­¦åŽ†å­¦ä½ã€å·¥ä½œç»åŽ†ã€å¹²éƒ¨èº«ä»½ã€å®¶åº­ä¸»è¦æˆå‘˜åŠé‡è¦ç¤¾ä¼šå…³ç³»ã€ä¸“业技术èŒåŠ¡ï¼ˆèŒç§°ï¼‰ã€å­¦æœ¯è¯„鉴ã€å¥–惩等基本信æ¯ï¼Œå®¡æ ¸æ¡£æ¡ˆå†…容是å¦çœŸå®žã€æ¡£æ¡ˆæ料是å¦é½å…¨ã€æ¡£æ¡ˆæ料记载内容之间的关è”性是å¦åˆç†ä»¥åŠæ˜¯å¦æœ‰å½±å“干部使用的情形等ã€?/div>
第三å七æ¡ã€€å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆå®¡æ ¸ä¸­å‘现的问题应当按照相关规定åŠæ—¶è¿›è¡Œæ•´æ”¹å’Œå¤„ç†ã€‚涉åŠå¹²éƒ¨ä¸ªäººä¿¡æ¯é‡æ–°è®¤å®šçš„,应当åŠæ—¶é€šçŸ¥å¹²éƒ¨æ‰€åœ¨å•ä½å’Œå¹²éƒ¨æœ¬äººã€?/div>
凡å‘现档案æ料或者信æ¯æ¶‰å«Œé€ å‡çš„,组织人事部门等应当立å³æŸ¥æ ¸ï¼Œæœªæ ¸å‡†å‰ï¼Œä¸€å¾‹æš‚缓考察或者暂åœä»»èŒã€å½•ç”¨ã€è˜ç”¨ã€è°ƒåŠ¨ç­‰ç¨‹åºã€?/div>
第三åå…«æ¡ã€€ç»„织人事部门åŠå…¶å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆå·¥ä½œæœºæž„应当è¿ç”¨å¤§æ•°æ®ç­‰ä¿¡æ¯æŠ€æœ¯ï¼Œå»ºç«‹å¥å…¨å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆç§‘学利用机制,为干部资æºé…ç½®ã€é¢†å¯¼ç­å­å»ºè®¾ã€å¹²éƒ¨é˜Ÿä¼å®è§‚管ç†ã€ç»„织人事工作规律研究等æ供精准高效æœåŠ¡ã€?/div>
第六章 纪律和监ç?/div>
第三åä¹æ¡ã€€å¼€å±•å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆå·¥ä½œå¿…é¡»éµå®ˆä¸‹åˆ—纪律:
(一)严ç¦ç¯¡æ”¹ã€ä¼ªé€ å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆï¼›
(二)严ç¦æ供虚å‡ææ–™ã€ä¸å¦‚实填报干部人事档案信æ¯ï¼?/div>
(三)严ç¦è½¬é€’ã€æŽ¥æ”¶ã€å½’档涉嫌造å‡æˆ–者æ¥åŽ†ä¸æ˜Žçš„干部人事档案ææ–™ï¼?/div>
(四)严ç¦åˆ©ç”¨èŒåŠ¡ã€å·¥ä½œä¸Šçš„便利,直接实施档案造å‡ï¼ŒæŽˆæ„ã€æŒ‡ä½¿ã€çºµå®¹ã€é»˜è®¸ä»–人档案造å‡ï¼Œä¸ºæ¡£æ¡ˆé€ å‡æ供方便,或者在知情åŽä¸åŠæ—¶å‘组织报告;
(五)严ç¦æ’手ã€å¹²æ‰°æœ‰å…³éƒ¨é—¨è°ƒæŸ¥ã€å¤„ç†æ¡£æ¡ˆé€ å‡é—®é¢˜ï¼?/div>
(六)严ç¦æ“…自抽å–ã€æ’¤æ¢ã€æ·»åŠ å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆæ料;
(七)严ç¦åœˆåˆ’ã€æŸåã€æ‰£ç•™ã€å‡ºå–ã€äº¤æ¢ã€è½¬è®©ã€èµ é€å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆï¼›
(八)严ç¦æ“…自æä¾›ã€æ‘˜å½•ã€å¤åˆ¶ã€æ‹æ‘„ã€ä¿å­˜ã€ä¸¢å¼ƒã€é”€æ¯å¹²éƒ¨äººäº‹æ¡£æ¡ˆï¼›
(ä¹ï¼‰ä¸¥ç¦è¿è§„转递ã€æŽ¥æ”¶å’ŒæŸ¥ï¼ˆå€Ÿï¼‰é˜…干部人事档案;
(å)严ç¦æ“…自将干部人事档案带出国(境)外;
(å一)严ç¦æ³„露或者擅自对外公开干部人事档案内容ã€?/div>
第四åæ¡ã€€å…šå§”(党组)åŠå…¶ç»„织人事部门对干部人事档案工作和本æ¡ä¾‹å®žæ–½æƒ…况进行监ç£æ£€æŸ¥ã€?/div>
纪检监察机关ã€å·¡è§†å·¡å¯Ÿæœºæž„按照有关规定,对干部人事档案工作进行监ç£æ£€æŸ¥ã€?/div>
第四å一æ¡ã€€å…šå§”(党组)åŠå…¶ç»„织人事部门在干部人事档案工作中,必须严格执行本æ¡ä¾‹ï¼Œè‡ªè§‰æŽ¥å—组织监ç£å’Œå…šå‘˜ã€å¹²éƒ¨ã€ç¾¤ä¼—监ç£ã€?/div>
下级机关(å•ä½ï¼‰å’Œå…šå‘˜ã€å¹²éƒ¨ã€ç¾¤ä¼—对干部人事档案工作中的è¿çºªè¿è§„行为,有æƒå‘上级党委(党组)åŠå…¶ç»„织人事部门ã€çºªæ£€ç›‘察机关举报ã€ç”³è¯‰ï¼Œå—ç†éƒ¨é—¨å’Œæœºå…³åº”当按照有关规定查核处ç†ã€?/div>
第四å二æ¡ã€€å¯¹äºŽè¿å相关规定和纪律的,ä¾æ®æœ‰å…³è§„定予以纠正;根æ®æƒ…节轻é‡ï¼Œç»™äºˆæ‰¹è¯„教育ã€ç»„织处ç†æˆ–者党纪政务处分,并视情追究相关人员责任。涉嫌è¿æ³•çŠ¯ç½ªçš„,按照国家法律法规处ç†ã€?/div>
第七章 附则
第四å三æ¡ã€€æµåŠ¨äººå‘˜å’Œè‡ªä¸»æ‹©ä¸šå†›é˜Ÿè½¬ä¸šå¹²éƒ¨ç­‰å…¶ä»–人员的人事档案管ç†å·¥ä½œï¼Œç”±ç›¸å…³ä¸»ç®¡éƒ¨é—¨æ ¹æ®æœ¬æ¡ä¾‹ç²¾ç¥žå¦è¡Œè§„定ã€?/div>
第四åå››æ¡ã€€ä¸­å›½äººæ°‘解放军和中国人民武装警察部队干部人事档案工作规定,由中央军事委员会根æ®æœ¬æ¡ä¾‹ç²¾ç¥žåˆ¶å®šã€?/div>
第四å五æ¡ã€€æœ¬æ¡ä¾‹ç”±ä¸­å¤®ç»„织部负责解释ã€?/div>
第四åå…­æ¡ã€€æœ¬æ¡ä¾‹è‡ª2018å¹?1æœ?0日起施行ã€?991å¹?æœ?日中央组织部ã€å›½å®¶æ¡£æ¡ˆå±€å°å‘的《干部档案工作æ¡ä¾‹ã€‹åŒæ—¶åºŸæ­¢ã€?/div>
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